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橿原市
奈良県
■アクセス: ・JR桜井線/JR和歌山線「金橋駅」より徒歩約6分 ・近鉄橿原線「八木西口駅」より車で約9分 *交通費全額支給 *車・バイク通勤OK(無料駐車場完備)
アルバイト/パート
時給1300円〜
(1)10:00~17:00 週1日・1日4時間以上 (2)17:00~21:00 週1日・1日4時間以上
1日4時間以内OK
オープニング
未経験・初心者OK
研修制度あり
副業・WワークOK
学生歓迎
主婦・主夫歓迎
+9
\1月末までの短期勤務!2月以降の長期勤務もOK/ ●平日のみ●週1~OK●履歴書不要 ●リモート面接OK●友達と応募OK ●ノルマなし●インセンティブ制度あり 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ スーモカウンター 受付事務募集! 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ ≪未経験者&経験者歓迎★≫ 店舗の締め作業と来客対応、電話対応が主なお仕事です。 事務や電話対応の経験がある方はスキルを活かせます。 …
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積極採用中
奈良市
奈良県
鹿野園町1212-1 奈良県奈良市
アルバイト/パート
時給1100円〜
(1)18:00~8:00 ※前後の場合あり ※休憩3時間(内1時間有給) ※月・水・金・土のうち週1回~
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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奈良市
奈良県
鹿野園町1212-1 奈良県奈良市
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時給1100円〜
(1)18:00~8:00 ※前後の場合あり ※休憩3時間(内1時間有給) ※月・水・金・土のうち週1回~
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交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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奈良市
奈良県
鹿野園町1212-1 奈良県奈良市
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(1)18:00~8:00 ※前後の場合あり ※休憩3時間(内1時間有給) ※月・水・金・土のうち週1回~
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交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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奈良市
奈良県
鹿野園町1212-1 奈良県奈良市
アルバイト/パート
時給1100円〜
(1)18:00~8:00 ※前後の場合あり ※休憩3時間(内1時間有給) ※月・水・金・土のうち週1回~
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
奈良市
奈良県
鹿野園町1212-1 奈良県奈良市
正社員
月給210000円〜254400円
(1)[日勤]8:00~18:00 [夜勤]18:00~翌8:00 ※夜勤は月・水・金・土曜のうち月1~4回程度 ※変形労働時間制/月でのシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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