フリーター歓迎-正社員の求人
大分県別府市 ホールスタッフ（配膳） フリーター歓迎 正社員の求人
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大分県別府市 ホールスタッフ（配膳） フリーター歓迎 正社員の求人
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別府市
大分県
合同会社Y Gift
基本給 300000円以上可能
<勤務時間> 日勤・2交替選択制 ・8：10‐17：00(休憩1時間) ・19：05‐3：40(休憩1時間)
フリーター歓迎
未経験者歓迎
交通費支給
平日のみOK
制服貸与
仕事ブランクOK
シフト制勤務
+2
（正社員）賞与・昇給ありの稼げる求人／第二新卒も未経験者も歓迎／キャリアアップを目指せる環境／配膳ロボットの製造 【新生活応援】高収入 未経験可 工場・倉庫内で モクモクWORKに チャレンジしませんか？ アットホームな環境なので 馴染みやすく、わからないことも すぐに確認できます。 今ならキャンペーン中で なんと「寮費無料 」 家具家電付きワンルーム寮完備、 即入寮可…
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積極採用中
大分市
大分県
千歳1768番地の1 大分県大分市
企業内保育園の保育士
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_千歳1768番地の1
月給216800円〜261200円
（1）7:45～18:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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大分市
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_千歳1768番地の1
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（1）7:45～18:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
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経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとり…
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大分市
大分県
千歳1768番地の1 大分県大分市
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_千歳1768番地の1
月給216800円〜261200円
（1）7:45～18:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとり…
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大分市
大分県
千歳1768番地の1 大分県大分市
企業内保育園の園長
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_千歳1768番地の1
月給287800円〜332300円
（1）7:45～18:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月（休憩は法定通り）
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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大分市
大分県
千歳1768番地の1 大分県大分市
企業内保育園の園長
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_千歳1768番地の1
月給287800円〜332300円
（1）7:45～18:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月（休憩は法定通り）
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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