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積極採用中
中津市
大分県
【最寄駅】 JR日豊本線 東中津駅 自動車5分 【通勤手当】 上限15,000円 【通勤方法】 自動車 自転車 バイク 【駐車場】 敷地内(無料)
ＵＴパートナーズ 株式会社 UTパートナーズ
時給1400円
（1）▼2交替勤務▼ [1]7:00～16:00 [2]19:00～4:00 ※休憩時間 [1]60分 [2]60分 週5日・1日8時間以上
平日のみOK
土日祝給与UP
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
交通費規定内支給
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ブランクOK
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若いうちに、色々の仕事を経験してみたいな・・・ 巷で話題の20代が多く活躍している工場でのお仕事のご紹介！ #稼げる！#自分のペースで働ける！#モノよりコト重視 しっかり稼げます！未経験者歓迎!! 土日休み 長期休みあり（お盆 夏 お正月） ◆おすすめポイント◆ 土日休み（会社カレンダーに準ずる） 年間休日108日 充実GW・お盆・年末年始の長期休暇 車・バイク通勤OK（構内に駐車場完備） ロ…
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積極採用中
大分市
大分県
千歳1768番地の1 大分県大分市
企業内保育園の保育士
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_千歳1768番地の1
月給216800円〜261200円
（1）7:45～18:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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大分市
大分県
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_千歳1768番地の1
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（1）7:45～18:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
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経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとり…
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積極採用中
大分市
大分県
千歳1768番地の1 大分県大分市
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_千歳1768番地の1
月給216800円〜261200円
（1）7:45～18:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとり…
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積極採用中
大分市
大分県
千歳1768番地の1 大分県大分市
企業内保育園の園長
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_千歳1768番地の1
月給287800円〜332300円
（1）7:45～18:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月（休憩は法定通り）
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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大分市
大分県
千歳1768番地の1 大分県大分市
企業内保育園の園長
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_千歳1768番地の1
月給287800円〜332300円
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制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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