未経験・初心者OK-正社員の求人
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西大分駅 未経験・初心者OK 正社員の求人
大分市 JR九州日豊本線「西大分駅」より車10分
大分県
JR九州日豊本線「西大分駅」より車10分
セールスドライバー
正社員
ヤマト運輸株式会社 大分主管支店 大分駅前営業所
【月収例】291,500円 ※大分市内居住、年齢30歳・勤続3年・残業25時間・扶養家族（配偶者＋子1人）の場合
就業時間は勤務交番表により定める。 ※年間所定時間 1,976時間（月度平均165時間） ※残業は月25時間程度 ※法定労働時間による管理 （1日の所定8時間、1週間の上限所定を40時間として管理） 【シフト例】 8：00～21：00 / 8：00～19：00 / 8：00～17：00 / 13：00～21：00 など ※就業時間は勤務交番表により定めます。また、就業場所、従事業務内容の変更等…
未経験者歓迎
研修制度あり
交通費支給
セールスドライバー 【ヤマト運輸の正社員ドライバー】大手だからこその給与水準・福利厚生・各種手当も充実 /休日の希望考慮◎ ＼この街のプロになる ヤマトのセールスドライバー／ きちんと休めて、嬉しい。 お給料が上がって、楽しい。 私は、車の運転が好きだったので、 転職の際はいくつか求人を見ましたが、 何となくドライバーって決めていました。 忙しそうなイメージもあったこの仕事でした…
大分市 日豊本線 西大分駅
大分県
日豊本線 西大分駅
株式会社Declic management 株式会社デクリックマネジメント人材採用部01
月給285,000～360,000円
＜シフト制＞ 08:30～17:30 20:15～05:15 休憩60分 実働時間8時間00分 休日：5勤2休（土日休み）/年間休日120日 休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
未経験者歓迎
研修制度あり
交通費支給
制服貸与
仕事ブランクOK
寮・社宅あり
フリーター歓迎
反復作業/未経験OK/簡単/日払い/タブレット端末の製造 未経験でも高待遇のお仕事 無料でご利用頂ける社宅のご用意アリ ▼無料の社宅完備 物価高が続く中、「お金が貯まらない」とお悩みの方 給料を上げるだけじゃなく支出を抑えることも大切です 家賃はなんと無料 リフォームしたばかりの綺麗なアパート・マンションのご用意もございます 「家賃が浮いた分、今まで我慢していたことにも…
大分市 西大分駅から徒歩圏内
大分県
西大分駅から徒歩圏内
株式会社フェローズ第3営業部
月給254,000円～270,000円 さらにインセンティブ支給
9:00～18:00 実働8時間、休憩1時間 小休憩あり
未経験者歓迎
研修制度あり
交通費支給
平日のみOK
社員登用あり
フリーター歓迎
大分市｜PayPay営業｜年休123日 【鬼コスパ】未経験で始める営業を探していくと割とペイペイ一択になる理由を解説 【プライベート充実 土日休み＆年休123日】 気になるお休みは､土日＋祝日の完全週休二日制｡ 年間休日数は123日なので､ プライベートもしっかり充実します 【当求人から社員登用の実績多数】 正社員へのキャリアチェンジ実績が多数あります。 ↓↓当てはまる方は一度ご相…
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平日のみOK
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シフト制勤務
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【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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（1）［1］07:15～：5時間以上 ［2］～19:00：5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
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経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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大分県
久大本線 日田駅 車10分 ※無料駐車場あり
小規模保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _託児所なでしこ
時給1000円〜1200円
（1）［遅番］～19:00：5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
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平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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