セールスドライバー 【ヤマト運輸の正社員ドライバー】大手だからこその給与水準・福利厚生・各種手当も充実 /休日の希望考慮◎ ＼この街のプロになる ヤマトのセールスドライバー／ きちんと休めて、嬉しい。 お給料が上がって、楽しい。 私は、車の運転が好きだったので、 転職の際はいくつか求人を見ましたが、 何となくドライバーって決めていました。 忙しそうなイメージもあったこの仕事でした…

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ チアエンタープライズは、 大分県内にパチンコホール「サミット」を運営しています。 当社では更なる高みを目指すために、 中途採用を行っています。 “やる気”を一番重視しているので、 経験問わず一緒に働いてくれる仲間を探しています。 社宅制度、 常に前を向いて仕事が出来るようにと考えられた人事評価、 お互いが支え合うア…

▼企業の魅力ポイント 大分で地域密着｜地元で愛される憩いの場 現場の意見を重要視｜お客様のニーズをキャッチ 助け合いの社風｜仕事もプライベートも相談できる 多角経営で安定｜腰を据えて働ける ▼働くメリット 現場を重要視しているから従業員へのサポート手厚い 1人1人の成長に合わせた指導だから未経験でも安心 お客様に合わせた接客スタイルでやりがい大 中途入社の先輩がたくさんいるから、相談しやすい 仕…

仕分け作業（営業所） 【未経験大歓迎 】すぐに始められるヤマトのお仕事 ヤマトグループは2019年に創業100周年を迎えました。 宅配便サービスの国内シェアは40％を超えて第一位 そんな街中でもよく見かける身近なクロネコヤマトですが 荷物を無事にお届けするまでには、様々なお仕事があります。 あなたもヤマトグループの一員としてお仕事してみませんか？ 【仕事内容】 ＜荷物の仕分け…

【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…