駅チカ・駅ナカ-正社員の求人
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別府市
大分県
JR「別府」駅より徒歩4分
ホテル予約スタッフ
正社員
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント/亀の井ホテル 別府
月給200,000円～240,000円
◆08:00～20:00内シフト制（実働8時間）・休憩1時間 シフト例 08:00～17:00 09:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 など ≪休日・休暇≫ ■年間休日118～121日(年度による) ■年次有給休暇（初年度10日）7月に付与 ■長期連続休暇 夏期最大10日間（公4＋有6） 冬期最大6日間（公3＋有3） ■特別休暇 結婚最大12日間（特別休暇…
駅チカ・駅ナカ
未経験者歓迎
制服貸与
シフト制勤務
フリーター歓迎
経験者歓迎
ホテル予約スタッフ 【移住支援金対象求人】ホテル予約スタッフの募集 週休2日・シフト制・第二新卒歓迎 【移住支援金対象求人】 ●経験者歓迎 未経験者も◎ ホテルでのフロントスタッフ経験のある方はもちろん飲食店、カフェ、ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中です。またコールセンターなどの電話応対経験者も即戦力としてご活躍いただけます。マナーが学べると学生の方も多数活躍中です。未経験…
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_託児所なでしこ
時給1060円〜1260円
（1）［遅番］～19:00：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
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交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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（1）［遅番］～19:00：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
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制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_託児所なでしこ
時給1060円〜1260円
（1）［遅番］～19:00：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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久大本線 日田駅 車10分 ※無料駐車場あり
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アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_託児所なでしこ
時給1060円〜1260円
（1）［早番］07:15～：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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久大本線 日田駅 車10分 ※無料駐車場あり
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（1）［遅番］～19:00：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
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<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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