【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

ガソリンスタンド あなたの希望に合わせた働き方で一緒に働いてみませんか？主婦（夫）さん・学生活躍中 勤務時間・日数はお気軽にご相談ください お客様のカーライフを『明るく元気な接客』でサポート 未経験者・学生・主婦（夫）・シニアの方など、幅広い方が活躍できる働きやすい環境です 【仕事内容】 【仕事内容】 ・接客、給油補助 ・商品のおすすめ販売 ・オイル・タイヤ交換等 ・清掃 ・…

・長期／COACH／中国語通訳&接客販売アシスタント＆バックヤード／週20～29時間 【『広東語や北京語など』の語学スキルを活用 】【週20～30時間未満の勤務／時給1200～1400円】フロアでの通訳＆接客アシスタント＆バックヤードのお仕事 コーチは、1941年にニューヨークで創立したグローバルファッションブランドです。 クリエイティブ・ディレクターのスチュアート・ヴィヴァースのビジ…

・正社員／COACH／中国語通訳＆接客販売スタッフ 【『広東語や北京語など』の語学スキルを活用 】【月給25万円～】福利厚生や研修制度有◆チームワークを大切にし、語学スキルを活かしたい方歓迎します◆ コーチは、1941年にニューヨークで創立したグローバルファッションブランドです。 クリエイティブ・ディレクターのスチュアート・ヴィヴァースのビジョンと、私たちのホームタウンであるニューヨーク…

[長期]Kate Spade 接客販売スタッフ 【週30～38時間の勤務】 kate spade／長期アルバイト【時給1200円】接客・販売経験者、スキルアップしたい方、大歓迎 1993年に、洗練されていながらも機能的な６つのハンドバッグとともに創設されて以来、ケイト・スペード ニューヨークは、ハンドバッグ・アパレル・ジュエリー・シューズ・ギフトからなにまで、発見の喜びを追求した考え抜…

[正社員]Kate Spade 接客販売スタッフ 正社員／接客販売スタッフ【月給241,700円～】充実の福利厚生・研修制度有◎チームワークを大切にできる方・ファッションに興味がある方歓迎します◎ 1993年に、洗練されていながらも機能的な６つのハンドバッグとともに創設されて以来、ケイト・スペード ニューヨークは、ハンドバッグ・アパレル・ジュエリー・シューズ・ギフトからなにまで、発見の喜…

ファッションアドバイザー（販売スタッフ） 人気メーカー『トリンプ』で一緒にお仕事しませんか？下着やファッション、美容に興味のある方、 笑顔で人と接する事が好きな方歓迎 未経験歓迎 ■未経験者歓迎 接客マナーから下着に関する専門知識も イチから丁寧にお教えします。 飲食、ホテルなどのサービス業や営業など異業種の 経験がある方も多数活躍されています。 長期勤務を希望する方歓迎です。 ----…

中国語・英語通訳スタッフ(THE NORTH FACEのお仕事) 大人気アウトドアブランドでの接客販売◆ビザサポートあり/ノルマなし/制服貸与あり/web登録実施中 《オススメPOINT》 ・高時給 ・研修制度充実 ・個人ノルマなし ・交通費支給 ・残業ほぼなし、定時退社 ・子育てママ在籍中 ・副業OK ・ＷワークOK ・ネイルOK ・制服貸与 ・主婦パート活躍中 ・ハローワーク未掲載の…

・長期／COACH／中国語通訳&接客販売スタッフ／週30～38時間 【『広東語や北京語など』の語学スキルを活用 】【週30～38時間以内の勤務／時給1200～1400円】フロアでの通訳と接客販売のお仕事 コーチは、1941年にニューヨークで創立したグローバルファッションブランドです。 クリエイティブ・ディレクターのスチュアート・ヴィヴァースのビジョンと、私たちのホームタウンであるニュー…

収入補償：日給4329円～なので安心 ヤクルトお届けスタッフ＼育児・子育ての両立OK ／ ＼土日休み 短時間勤務OK 職場見学OK／ 感染対策もしっかりしているので、安心して働けます ●子育て支援制度 小さなお子さんがいらっしゃる方でも 安心して働くことができる職場環境です。 ・保育所 ・保育料助成制度 （詳細は、待遇欄をご参照ください。） ●平日のみＯＫ 土日・祝日…