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積極採用中
阪南市
大阪府
○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR阪和線(天王寺-和歌山)「和泉鳥取駅」徒歩16分
月給200000円
(1)07:00~15:00(休憩60分)08:45~17:00(休憩60分)10:30~18:30(休憩60分)12:00~20:00(休憩60分)16:45~09:00(休憩120分) 備考:
交通費規定内支給
車通勤OK
経験者・有資格者歓迎
☆介護のお仕事探しは「株式会社キャリアデザイン」☆ あなたに合ったお仕事をご案内させていただきます♪ 〈働きやすいその理由は・・・?〉 介護業界に特化した人材紹介を行っています。 一人ひとりの求職者様が長く働けるような最良のマッチングサービスを提供いたします! 20代~50代の有資格者が活躍中の職場環境です♪ ※60歳未満の方を募集(定年のため) 仕事内容: ■病院での看護助手業務 ------…
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積極採用中
吹田市
大阪府
阪急京都線 相川駅より徒歩9分 東海道・山陽本線 吹田駅より徒歩9分
正社員
月給230000円〜274500円
(1)7:30~20:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※月単位の変形労働時間制(休憩は法定通り)
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
吹田市
大阪府
阪急京都線 相川駅より徒歩9分 東海道・山陽本線 吹田駅より徒歩9分
正社員
月給270000円〜314400円
(1)7:30~20:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※月単位の変形労働時間制(休憩は法定通り)
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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吹田市
大阪府
阪急京都線 相川駅より徒歩9分 東海道・山陽本線 吹田駅より徒歩9分
正社員
月給230000円〜274500円
(1)7:30~20:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※月単位の変形労働時間制(休憩は法定通り)
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
吹田市
大阪府
阪急京都線 相川駅より徒歩9分 東海道・山陽本線 吹田駅より徒歩9分
正社員
月給270000円〜314400円
(1)7:30~20:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※月単位の変形労働時間制(休憩は法定通り)
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
吹田市
大阪府
阪急京都線 相川駅より徒歩9分 東海道・山陽本線 吹田駅より徒歩9分
アルバイト/パート
時給1250円〜1450円
(1)[1]7:30~:5時間~ [2]~20:15:5時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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