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茨木市

大阪府

駅から5分

株式会社アライブオン ALIVEON

月給337,000円~

日勤 8:00~17:00 8:30~17:30 9:00~18:00 など選べる日勤

未経験者歓迎

研修制度あり

食事補助

交通費支給

平日のみOK

寮・社宅あり

昇給あり・スマートウォッチベルトのピッキング 【仕事内容】 未経験からのスタートを応援 簡単作業 ラベル貼り・シール貼り すぐ慣れる お菓子の箱詰め・薬の袋詰め ボタンをポチッ マシンオペレーター 全部マニュアルに沿った軽作業 初期研修もしっかりあり 経験や資格は一切必要ありません 接客業に疲れた・・・ 営業のプレッシャーに疲れた・・・ などなど 心機一転…

茨木市

大阪府

株式会社RERISE

>基本給<   295000円 ‐ 360000

【シフト制】 08:30~20:40 休憩110分 20:30~08:40 休憩110分

未経験者歓迎

交通費支給

平日のみOK

制服貸与

仕事ブランクOK

シフト制勤務

寮・社宅あり

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正社員)収入Upで貯金可能/新しいお仕事に挑戦してみませんか/モクモク作業がメイン/ダーツ部品のピッキング ー即日勤務・即入寮可能ー お金がない、退去日が近いけど 頼れる人がいないなどあなたの悩みを解決します 家具家電付き寮で新生活を始めよう 寮費補助もあるので、貯金もできる 経験、職歴関係なし。 頑張った分だけ稼げる環境です。 勤続年数が長く、 安定して働いてい…

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大阪市大正区

大阪府

大阪環状線 大正駅より車で7分 南海汐見橋線 津守駅より車で13分 ※車通勤可能(無料駐車場あり)

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会泉尾病院 泉保育所

時給1250円〜1450

(1)[1]07:15~:5時間以上 [2]~19:15:5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

平日のみOK

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会泉尾病院 泉保育所

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【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会泉尾病院 泉保育所

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会泉尾病院 泉保育所

時給1250円〜1450

(1)[1]07:15~:5時間以上 [2]~19:15:5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

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シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会泉尾病院 泉保育所

月給270000円〜314400

(1)7:15~19:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※月単位の変形労働時間制(休憩は法定通り) 

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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