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積極採用中
泉佐野市
大阪府
○● 最寄り駅●○鶴原駅
株式会社 京栄センター ＜大阪営業所＞
月給180900円
（1）勤務時間 ＜1＞8:00~16:30 ＜2＞16:15~0:45
日払いOK
週払いOK
即日勤務OK
給与前払い制度あり
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
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積極採用中
泉佐野市
大阪府
○● 最寄り駅●○鶴原駅
株式会社 京栄センター ＜大阪営業所＞
月給180900円
（1）勤務時間 ＜1＞8:00~16:30 ＜2＞16:15~0:45
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即日勤務OK
給与前払い制度あり
未経験・初心者OK
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積極採用中
大阪市大正区
大阪府
大阪環状線 大正駅より車で7分 南海汐見橋線 津守駅より車で13分 ※車通勤可能（無料駐車場あり）
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会泉尾病院 泉保育所
時給1250円〜1450円
（1）［1］07:15～：5時間以上 ［2］～19:15：5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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大阪環状線 大正駅より車で7分 南海汐見橋線 津守駅より車で13分 ※車通勤可能（無料駐車場あり）
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会泉尾病院 泉保育所
時給1250円〜1450円
（1）［1］07:15～：5時間以上 ［2］～19:15：5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
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経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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（1）［1］07:15～：5時間以上 ［2］～19:15：5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
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平日のみOK
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経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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大阪市大正区
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保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会泉尾病院 泉保育所
時給1250円〜1450円
（1）［1］07:15～：5時間以上 ［2］～19:15：5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
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平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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大阪市大正区
大阪府
大阪環状線 大正駅より車で7分 南海汐見橋線 津守駅より車で13分 ※車通勤可能（無料駐車場あり）
病院内保育園の園長
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会泉尾病院 泉保育所
月給270000円〜314400円
（1）7:15～19:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※月単位の変形労働時間制（休憩は法定通り）
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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