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1件の求人
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積極採用中
大阪市北区
大阪府
○● アクセス・最寄り駅 ●○ ・阪急宝塚本線大阪梅田(阪急線)駅(徒歩5分) ・ JR大阪環状線大阪駅(徒歩5分) ・ OsakaMetro御堂筋線梅田(地下鉄)駅(徒歩5分)
時給1400円
(1)9:20~18:20 (休憩1時間20分) 10:30~19:30 (休憩1時間20分) 11:20~20:20 (休憩1時間20分) 残業少なめ(5h程度/月) 週5日・1日8時間以上
日払いOK
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給与前払い制度あり
未経験・初心者OK
駅チカ・駅ナカ
交通費規定内支給
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<日本が誇るスニーカーブランド!海外のお客様に大人気!> ・月給21万円以上 ・短い爪のジェルネイルOK ・勤務地は通勤便利なうめだ阪急 ・残業少なめでメリハリ勤務 ・制服は靴まで一式貸与 ・一緒に働く仲間は20代、30代の女性 ・来社不要の簡単登録あり 仕事内容: 【オニツカタイガーの販売スタッフ】 1949年に設立されたスポーツBRANDです。 過去人気映画で主役が履いたスニーカーが話題とな…
おすすめの案件
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積極採用中
豊中市
大阪府
■■ 交通アクセス ■■ 阪急宝塚線「服部天神駅」より車5分※車通勤・バイク通勤OK
時給1400円〜
(1)22:00~07:00
未経験・初心者OK
研修制度あり
早朝・深夜勤務
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
+3
【このお仕事のポイント】 |★ 速払いサービスあり <勤務実績の給与の一部を日単位で支払い可能> |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 未経験OK |★ 車通勤OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービスのグループ会社 当…
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積極採用中
大阪市中央区
大阪府
■■ 交通アクセス ■■ 大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩1分※バイク通勤OK
時給1270円〜
(1)10:00~15:00
即日勤務OK
未経験・初心者OK
研修制度あり
駅チカ・駅ナカ
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
制服貸与
+4
【このお仕事のポイント】 |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 未経験OK |★ 即日勤務OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービスのグループ会社 当グループのノウハウと実績を活かし、軽作業・製造業派遣の分野においてお客…
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積極採用中
吹田市
大阪府
阪急京都線 相川駅より徒歩9分 東海道・山陽本線 吹田駅より徒歩9分
正社員
月給270000円〜314400円
(1)7:30~20:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※月単位の変形労働時間制(休憩は法定通り)
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
吹田市
大阪府
阪急京都線 相川駅より徒歩9分 東海道・山陽本線 吹田駅より徒歩9分
正社員
月給270000円〜314400円
(1)7:30~20:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※月単位の変形労働時間制(休憩は法定通り)
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
吹田市
大阪府
阪急京都線 相川駅より徒歩9分 東海道・山陽本線 吹田駅より徒歩9分
正社員
月給230000円〜274500円
(1)7:30~20:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※月単位の変形労働時間制(休憩は法定通り)
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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