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時給1,300円以上-車通勤OKの求人

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大阪市浪速区

大阪府

○● アクセス・最寄り駅 ●○ ・OsakaMetro御堂筋線なんば(地下鉄)駅(徒歩8分) ・ 南海線なんば(南海線)駅(徒歩6分) ・ 阪神なんば線大阪難波駅(徒歩10分) 勤務地コメント:なんばパークス内でのお仕事です

パーソルマーケティング 株式会社

時給1300

(1)12:00~21:00 (休憩1時間) 10:00~19:00 (休憩1時間) 実働8時間 ★残業ほぼ無し(月5h以下)  ※組合せor12時~21時の固定OK 週5日・1日8時間以上

車通勤OK

日払いOK

給与前払い制度あり

未経験・初心者OK

研修制度あり

駅チカ・駅ナカ

交通費規定内支給

+5

☆お仕事のポイント☆ ・通信型ドラレコからコールセンターに繋がります! ・簡単!3step!「電話受付」「緊急通報かどうか確認」「Yesの場合は状況確認して取次ぎ」「NOの場合は応対完了」 ・研修があるので初めてでも安心ですよ! ・通勤便利、残業ほぼ無しで予定立てやすい! ・私服ネイル髪自由! 仕事内容: 保険会社のコールセンターでの問合せ対応 クルマの保険で通信型ドライブレコーダーの通報を受付

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大阪市大正区

大阪府

大阪環状線 大正駅より車で7分 南海汐見橋線 津守駅より車で13分 ※車通勤可能(無料駐車場あり)

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会泉尾病院 泉保育所

時給1250円〜1450

(1)[1]07:15~:5時間以上 [2]~19:15:5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

平日のみOK

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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大阪環状線 大正駅より車で7分 南海汐見橋線 津守駅より車で13分 ※車通勤可能(無料駐車場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会泉尾病院 泉保育所

時給1250円〜1450

(1)[1]07:15~:5時間以上 [2]~19:15:5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会泉尾病院 泉保育所

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(1)[1]07:15~:5時間以上 [2]~19:15:5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会泉尾病院 泉保育所

時給1250円〜1450

(1)[1]07:15~:5時間以上 [2]~19:15:5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

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平日のみOK

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会泉尾病院 泉保育所

月給270000円〜314400

(1)7:15~19:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※月単位の変形労働時間制(休憩は法定通り) 

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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