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大阪市鶴見区

大阪府

大阪府大阪市鶴見区緑1-16-5

株式会社フジオフードシステム 鶴見緑食堂

月給247000円~342000

1ヵ月単位の変形労働時間制 ※月間総労働時間171~177時間 ◆勤務シフト例 (1)8:00~17:00 (2)9:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)14:00~22:00 等 ※ほとんどの店舗が22時まで、無理な残業はありません ※平均残業時間月13時間程度(残業代は全て支給)

交通費支給

未経験者歓迎

食事補助

主婦・主夫歓迎

仕事ブランクOK

シフト制勤務

まいどおおきに食堂の店長候補 プライム上場の大手チェーンで安定 配属後転居を伴う転勤なし◎ポジション豊富で早期キャリアアップ 【仕事内容】 \ 全員が店長前提の募集です / 各店舗での調理や接客、数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ・経験の浅い方でも最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識をイチから習得していただけます。 ・マネジ…

大阪市鶴見区

大阪府

大阪府大阪市鶴見区浜4-18-8

株式会社フジオフードシステム 鶴見浜4丁目食堂

月給247000円~342000

1ヵ月単位の変形労働時間制 ※月間総労働時間171~177時間 ◆勤務シフト例 (1)8:00~17:00 (2)9:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)14:00~22:00 等 ※ほとんどの店舗が22時まで、無理な残業はありません ※平均残業時間月13時間程度(残業代は全て支給)

交通費支給

未経験者歓迎

食事補助

主婦・主夫歓迎

仕事ブランクOK

シフト制勤務

まいどおおきに食堂の店長候補 プライム上場の大手チェーンで安定 配属後転居を伴う転勤なし◎ポジション豊富で早期キャリアアップ 【仕事内容】 \ 全員が店長前提の募集です / 各店舗での調理や接客、数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ・経験の浅い方でも最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識をイチから習得していただけます。 ・マネジ…

大阪市鶴見区

大阪府

Osaka Metro 長堀鶴見緑地線「横堤」駅から徒歩約3分

おおさかパルコープつるみ店

月給237000

13:30~21:30(休憩1時間) ※週5日、1日7時間勤務。ただし、土日祝日は勤務となります。

交通費支給

未経験者歓迎

駅チカ・駅ナカ

社内割引あり

制服貸与

仕事ブランクOK

フリーター歓迎

店舗スタッフ/店長業務フォロー 接客や売場づくり、店舗業務に興味がある方大歓迎 未経験からスタートできるお仕事です <未経験でも大丈夫> 接客や売場づくり、店舗業務に 興味がある方なら未経験でも大歓迎 慣れるまで丁寧に指導、サポートいたします。 アルバイトやパートスタッフと一緒になって、 組合員さんが楽しく安心して 買い物ができる店舗づくりをお願いします。 ● 勤務は午後から ワー…

大阪市鶴見区

大阪府

大阪府大阪市鶴見区鶴見4-17-1イオンモール鶴見緑地 4F

株式会社フジオフードシステム 串家物語 イオンモール鶴見緑地店

月給247000円~342000

1ヵ月単位の変形労働時間制 ※月間総労働時間171~177時間 ◆勤務シフト例 (1)8:00~17:00 (2)9:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)14:00~22:00 等 ※ほとんどの店舗が22時まで、無理な残業はありません ※平均残業時間月13時間程度(残業代は全て支給)

交通費支給

未経験者歓迎

食事補助

主婦・主夫歓迎

仕事ブランクOK

シフト制勤務

串家物語の店長候補 プライム上場の大手チェーンで安定 配属後転居を伴う転勤なし◎ポジション豊富で早期キャリアアップ 【仕事内容】 \ 全員が店長前提の募集です / 各店舗での調理や接客、数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ・経験の浅い方でも最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識をイチから習得していただけます。 ・マネジメント経験…

大阪市鶴見区

大阪府

大阪府大阪市鶴見区鶴見4-17-1 イオンモール鶴見緑地 3F

株式会社フジオフードシステム グリル&パフェ ピノキオ イオンモール鶴見緑地店

月給247000円~342000

1ヵ月単位の変形労働時間制 ※月間総労働時間171~177時間 ◆勤務シフト例 (1)8:00~17:00 (2)9:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)14:00~22:00 等 ※ほとんどの店舗が22時まで、無理な残業はありません ※平均残業時間月13時間程度(残業代は全て支給)

交通費支給

未経験者歓迎

食事補助

主婦・主夫歓迎

仕事ブランクOK

シフト制勤務

グリル&パフェピノキオの店長候補 プライム上場の大手チェーンで安定 配属後転居を伴う転勤なし◎ポジション豊富で早期キャリアアップ 【仕事内容】 \ 全員が店長前提の募集です / 各店舗での調理や接客、数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ・経験の浅い方でも最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識をイチから習得していただけます。 ・マ…

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阪急京都線 相川駅より徒歩9分 東海道・山陽本線 吹田駅より徒歩9分 ※自転車とバイク(大型除く)は病院駐輪場を利用可能

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会吹田病院なのはな保育所

月給270000円〜314400

(1)7:30~20:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※月単位の変形労働時間制(休憩は法定通り) 

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会吹田病院なのはな保育所

月給270000円〜314400

(1)7:30~20:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※月単位の変形労働時間制(休憩は法定通り) 

交通費規定内支給

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シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会吹田病院なのはな保育所

時給1250円〜1450

(1)[1]7:30~:5時間~ [2]~20:15:5時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

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経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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阪急京都線 相川駅より徒歩9分 東海道・山陽本線 吹田駅より徒歩9分 ※自転車とバイク(大型除く)は病院駐輪場を利用可能

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会吹田病院なのはな保育所

時給1250円〜1450

(1)[1]7:30~:5時間~ [2]~20:15:5時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

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経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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阪急京都線 相川駅より徒歩9分 東海道・山陽本線 吹田駅より徒歩9分 ※自転車とバイク(大型除く)は病院駐輪場を利用可能

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会吹田病院なのはな保育所

時給1250円〜1450

(1)[1]7:30~:5時間~ [2]~20:15:5時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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