――｢ライフスタイルが変わっても美容師を続けたい！｣ ｢子育ても落ち着いたし、復帰したい！｣―― そんなすべてのスタイリストが自分らしく活躍できるように 柔軟な働き方ができるように就業環境を整えました！ ――ブランクから復帰したSTAFFさんに質問▼ Q.家庭との両立はできていますか？ 『時短勤務を快く了承してもらえたので、大丈夫でした。 実際、子どもの急な体調不良のときも、お休みをもらえ…

――｢ライフスタイルが変わっても美容師を続けたい！｣ ｢子育ても落ち着いたし、復帰したい！｣―― そんなすべてのスタイリストが自分らしく活躍できるように 柔軟な働き方ができるように就業環境を整えました！ ――ブランクから復帰したSTAFFさんに質問▼ Q.家庭との両立はできていますか？ 『時短勤務を快く了承してもらえたので、大丈夫でした。 実際、子どもの急な体調不良のときも、お休みをもらえ…

――｢ライフスタイルが変わっても美容師を続けたい！｣ ｢子育ても落ち着いたし、復帰したい！｣―― そんなすべてのスタイリストが自分らしく活躍できるように 柔軟な働き方ができるように就業環境を整えました！ ――ブランクから復帰したSTAFFさんに質問▼ Q.家庭との両立はできていますか？ 『時短勤務を快く了承してもらえたので、大丈夫でした。 実際、子どもの急な体調不良のときも、お休みをもらえ…

【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとり…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとり…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…