アルバイト・パート-社会保険完備の求人
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大阪市淀川区
大阪府
JR新大阪駅 アルデ新大阪改札口より徒歩3分
オープニングのスイーツ販売スタッフ
アルバイト・パート
PRESS BUTTER SAND アルデ新大阪
時給1120円以上
＜シフト制＞ 08:30～21:30 ・1日4時間～勤務OK ※6時間以上勤務の場合、休憩45分 ※8時間以上勤務の場合、休憩60分 ・週2日～勤務OK 弊社では学業やご家庭との両立の配慮をしており、 アルバイトの方のシフト調整は、ご希望の時間・曜日・日数を元に作成しております。 ぜひお気軽にご希望教えてくださいね。 ■シフト例 ・主婦（夫）Aさんの場合 週3日、お子さん保育園に預けた後から…
未経験者歓迎
駅チカ・駅ナカ
大学生歓迎
社内割引あり
土日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
オープニングのスイーツ販売スタッフ 【未経験歓迎】プライベートと両立して働けるスイーツ店。オシャレなお店で一緒に働きましょう 優しい先輩スタッフたちがサポートいたします ＜「しあわせに、BAKEる。」＞ BAKE CHEESE TARTやRINGO、PRESS BUTTER SANDなど、それぞれこだわりの詰まった様々なおいしいお菓子を通して、お客様にしあわせを届けています 【1…
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積極採用中
大阪市大正区
大阪府
大阪環状線 大正駅より車で7分 南海汐見橋線 津守駅より車で13分 ※車通勤可能（無料駐車場あり）
病院内保育園の園長
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会泉尾病院 泉保育所
月給270000円〜314400円
（1）7:15～19:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※月単位の変形労働時間制（休憩は法定通り）
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
大阪市大正区
大阪府
大阪環状線 大正駅より車で7分 南海汐見橋線 津守駅より車で13分 ※車通勤可能（無料駐車場あり）
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会泉尾病院 泉保育所
時給1250円〜1450円
（1）［1］07:15～：5時間以上 ［2］～19:15：5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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大阪市大正区
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大阪環状線 大正駅より車で7分 南海汐見橋線 津守駅より車で13分 ※車通勤可能（無料駐車場あり）
病院内保育園の保育士
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会泉尾病院 泉保育所
時給1250円〜1450円
（1）［1］07:15～：5時間以上 ［2］～19:15：5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
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制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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（1）［1］07:15～：5時間以上 ［2］～19:15：5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
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副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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