阪急京都本線-日払いOKの求人
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積極採用中
大阪市淀川区
大阪府
○● アクセス・最寄り駅 ●○ 御堂筋線 西中島南方駅より徒歩3分 各線 新大阪駅より徒歩5分 阪急線 南方駅より徒歩6分 駅チカでアクセス便利(^-^)
時給1400円
(1)9:00~18:00 ※残業なし!(休憩60分/実働8時間)
日払いOK
週払いOK
交通費規定内支給
服装自由
\土日+祝日休み・残業なし/データ入力など一般事務*服装自由でオシャレに勤務 仕事内容: <お仕事内容> ・電話対応 ・メール対応 ・データ入力 など *電話について 1時間の応対件数は多くても3件程度! 内容を聞き、担当者へ転送/引継ぎしていただきます *メールやデータ入力について 1件当たりの対応時間は1~3分程度! あっという間に終わります^^ 〈ポイント〉 ・服装自由 ・休憩室あり(電子…
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積極採用中
大阪市大正区
大阪府
ハイツナデシコ203・204号室
アルバイト/パート
時給1250円〜1450円
(1)[1]07:15~:5時間以上 [2]~19:15:5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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大阪市大正区
大阪府
ハイツナデシコ203・204号室
アルバイト/パート
時給1250円〜1450円
(1)[1]07:15~:5時間以上 [2]~19:15:5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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大阪市大正区
大阪府
ハイツナデシコ203・204号室
アルバイト/パート
時給1250円〜1450円
(1)[1]07:15~:5時間以上 [2]~19:15:5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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大阪市大正区
大阪府
ハイツナデシコ203・204号室
アルバイト/パート
時給1250円〜1450円
(1)[1]07:15~:5時間以上 [2]~19:15:5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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大阪市大正区
大阪府
ハイツナデシコ203・204号室
正社員
月給270000円〜314400円
(1)7:15~19:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※月単位の変形労働時間制(休憩は法定通り)
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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