人と接するの求人
大阪府 店長・マネージャー候補（フード・飲食店） 人と接するのバイト・アルバイト・パートの求人
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大阪府 店長・マネージャー候補（フード・飲食店） 人と接するのバイト・アルバイト・パートの求人
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積極採用中
堺市北区
大阪府
地下鉄御堂筋線 北花田駅から徒歩3分
【正】レストラン店長候補
正社員
株式会社 ピエトロ イオンモール堺北花田
月給260000円〜330000円
（1）9:00～22:00 週5日・1日8時間以上
オープニング
研修制度あり
駅チカ・駅ナカ
交通費規定内支給
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【新店舗出店】【正社員】【学歴不問】【駅チカ】 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ドレッシングで有名な 洋麺屋ピエトロ新店舗の店長候補を募集♪ ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 直近3年の離職率、なんと8.8%！！ ◥◣嬉しいPointはこちら◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎希望休・連続休暇OK 5日以上の連続休暇の取得が可能です！ シフト制で希望休が可…
大阪市北区
大阪府
JR線「大阪駅」直結、大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩2分、阪急電鉄線「大阪梅田駅」より徒歩5分 ルクア大阪8階（ルクア大阪店）
株式会社ルピシア 大阪エリア 店長候補（正社員）
月給255000円～
9:00～21:30 ※勤務店舗により異なります 【正社員】 ・変形労働制 実働8時間 ・月7～11日休日 ・年間休日113日（公休105日＋特別休暇最大年間8日付与 ） ※月平均残業時間5時間程度 ※店舗状況、時期により土日祝休日も可
研修制度あり
交通費支給
社内割引あり
制服貸与
シフト制勤務
大量募集
経験者歓迎
お茶の接客販売・大阪エリア正社員（店長候補） 大阪エリアの正社員（店長候補）募集中 あなたの経験をいかしませんか？ 世界のお茶専門店 「ＬＵＰＩＣＩＡ（ルピシア）」 大阪エリアの正社員（店長候補）募集中 ルピシアでは、紅茶・日本茶・烏龍茶はもちろん オリジナルのブレンドティーやフレーバードティーなど 世界各国の様々なお茶を取り揃えています。 今回は大阪エリア内の店舗で、正社員（…
大阪市中央区
大阪府
京阪電車・地下鉄「天満橋駅」下車すぐ 地下鉄谷町線「天満橋」駅2番出口すぐ
老舗日本料理店の店長候補
正社員
京懐石美濃吉 天満橋店
月給270,080円 ～ 351,977円
下記時間帯の中でシフト制勤務。 10:00～22:00 ・実働8時間（休憩120分） ※6時間以上勤務の場合は45分の休憩あり ※8時間勤務の場合は1時間の休憩あり ・平均所定労働時間172.8時間（21.6日） ・週休２日（曜日はシフト調整） （シフト例） （1）10:00～20:00（休憩あり） （2）12:00～22:00（休憩あり）
研修制度あり
駅チカ・駅ナカ
交通費支給
社内割引あり
制服貸与
仕事ブランクOK
経験者歓迎
老舗日本料理店の店長候補 【京都の老舗 日本料理店の店長候補】月給270,080円～＜店舗運営・人材育成をお任せ＞裁量権を持って仕事が出来る◎ 日本を代表する京料理ブランドの一つ【美濃吉】 京で生まれ今年で創業305年を迎える伝統ある老舗 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ここがポイント／／ ■あなたのこれまでの経験や培われたスキルをかしていただけませんか？■ …
豊中市
大阪府
阪急宝塚線「庄内駅」より徒歩18分 地下鉄御堂筋線「江坂」駅より徒歩18分
(1)コンビニスタッフ (2)店長候補
アルバイト・パート
ファミリーマート 豊中小曽根店
時給1114円〜
[ア・パ］ (1)7:00-9:00 (2)9:00-13:00 (3)13:00-17:00 (4)18:00-23:00 (5)23:00-翌7:00 一例です、調整可能 ※週2日・1日2h～OK [正] 実働8時間
未経験者歓迎
研修制度あり
高校生歓迎
Wワーク歓迎
大学生歓迎
主婦・主夫歓迎
社員登用あり
+3
(1)コンビニスタッフ(2)店長候補 （初めてでも大丈夫 ）あなたの笑顔でお客様を、お店を、地域を笑顔に こんな方、特に求めてます ① 早朝のお仕事をしようかな、という方 7:00～9:00のお仕事、週に2～3回程度でOK、 空いた時間でちょっと自由になるお金が欲しい方、早起きは三文の徳という方 ② 夕勤、週末のお仕事をしようかな、という方 17:00～22:00のお仕事、週に…
おすすめの案件
NEW
積極採用中
豊中市
大阪府
地下鉄御堂筋線（北大阪急行） 大阪モノレール 千里中央駅 徒歩5分 JR神戸線 尼崎駅 車30分 ※車通勤可能（無料駐車場あり） ※自転車、バイク通勤可能（無料駐輪場あり） ～吹田市、尼崎市、東豊中町からもアクセス◎～
病院内保育園の保育士
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_エンゼル保育園
月給225000円〜269400円
（1）07:15～19:15内のシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月（休憩は法定通り）
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
吹田市
大阪府
阪急京都線 相川駅より徒歩9分 東海道・山陽本線 吹田駅より徒歩9分 ※自転車とバイク（大型除く）は病院駐輪場を利用可能
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会吹田病院なのはな保育所
時給1250円〜1450円
（1）［1］7:30～：5時間～ ［2］～20:15：5時間～ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
吹田市
大阪府
阪急京都線 相川駅より徒歩9分 東海道・山陽本線 吹田駅より徒歩9分 ※自転車とバイク（大型除く）は病院駐輪場を利用可能
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会吹田病院なのはな保育所
時給1250円〜1450円
（1）［1］7:30～：5時間～ ［2］～20:15：5時間～ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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吹田市
大阪府
阪急京都線 相川駅より徒歩9分 東海道・山陽本線 吹田駅より徒歩9分 ※自転車とバイク（大型除く）は病院駐輪場を利用可能
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会吹田病院なのはな保育所
時給1250円〜1450円
（1）［1］7:30～：5時間～ ［2］～20:15：5時間～ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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阪急京都線 相川駅より徒歩9分 東海道・山陽本線 吹田駅より徒歩9分 ※自転車とバイク（大型除く）は病院駐輪場を利用可能
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_済生会吹田病院なのはな保育所
時給1250円〜1450円
（1）［1］7:30～：5時間～ ［2］～20:15：5時間～ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
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シフト制勤務
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<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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