時給1,500円以上-派遣社員の求人
大阪府 時給1,500円以上 派遣社員 ホテルスタッフの求人
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大阪府 時給1,500円以上 派遣社員 ホテルスタッフの求人
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積極採用中
大阪市浪速区
大阪府
○● アクセス・最寄り駅 ●○ ・OsakaMetro御堂筋線なんば(地下鉄)駅(徒歩8分) ・ 南海線なんば(南海線)駅(徒歩6分) ・ 阪神なんば線大阪難波駅(徒歩10分)
パーソルマーケティング 株式会社
時給1800円〜2250円
（1）9:00～18:00 (休憩1時間) 14:00～22:30 (休憩1時間) 19:00～10:00 (休憩1時間) 月130～160時間勤務 ※変形労働時間制（8時～翌10時の間でシフト制） 週4日・1日8時間以上
日払いOK
給与前払い制度あり
未経験・初心者OK
研修制度あり
駅チカ・駅ナカ
交通費規定内支給
シフト制勤務
+2
☆お仕事のポイント☆ ・電話対応の経験は少なくてもOK！ ・パーソルマーケティングの派遣社員さん活躍中！ ・英語スキルは日常会話レベル/TOEIC700点以上）が目安です！ ・「夜勤多め」「夜勤少なめ」は調整できます！ ・フルタイムが難しい…という場合は、多少の相談は受付ていただけます。ご相談ください！ 仕事内容： 外資系ホテルでの代表電話オペレーターのSV候補 代表電話に入ったお問合せの対応や…
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積極採用中
八尾市
大阪府
■最寄り駅：近鉄大阪線近鉄八尾徒歩5分 ※その他にも大阪府八尾市に案件多数!!まずはお気軽にご応募ください。
株式会社 スタッフサービス メディカル事業本部 大阪介護オフィス
時給1600円〜
（1）7:00～16:00 （2）12:00～21:00 （3）10:30～19:30
即日勤務OK
研修制度あり
駅チカ・駅ナカ
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
服装自由
ブランクOK
+6
■■ WEB登録OK！来社不要！ ■■ おうちでPC・スマホから登録完了！ 電話・メールでお仕事を紹介していくので、来社は不要♪ 業界最大級のお仕事の中から、 あなたの「叶えたい」を叶えられる職場をご紹介します！ ■■ 資格取得支援制度あり！ ■■ 無資格・未経験の方は働きながらスキルアップのチャンス！ 働きながら、資格取得を目指せます!! 仕事内容： 【近鉄八尾駅徒歩５分☆介護付有料老人ホーム…
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積極採用中
大阪市浪速区
大阪府
○● アクセス・最寄り駅 ●○ ・OsakaMetro御堂筋線なんば(地下鉄)駅(徒歩8分) ・ 南海線なんば(南海線)駅(徒歩6分) ・ 阪神なんば線大阪難波駅(徒歩10分)
パーソルマーケティング 株式会社
時給1600円〜2000円
（1）9:00～18:00 (休憩1時間) 14:00～22:30 (休憩1時間) 19:00～10:00 (休憩1時間) 月130～160時間勤務 ※変形労働時間制（8時～翌10時の間でシフト制） 週4日・1日8時間以上
日払いOK
給与前払い制度あり
未経験・初心者OK
研修制度あり
駅チカ・駅ナカ
交通費規定内支給
シフト制勤務
+2
☆お仕事のポイント☆ ・英語スキルをお持ちの方歓迎！（目安：日常会話レベル/TOEIC600点以上） ・20代～50代までの幅広い年齢層が活躍中！ ・PCは文字入力、メールができる位のレベルでOK！ ・社員食堂やウォーターサーバー完備！ ・入社後は社員さんがマンツーマンでサポートしてくださいます！日勤より開始！ 仕事内容： 外資系ホテルでの代表電話オペレーターのお仕事です 代表電話に入ったお問合…
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積極採用中
大阪市浪速区
大阪府
○● アクセス・最寄り駅 ●○ ・OsakaMetro御堂筋線なんば(地下鉄)駅(徒歩8分) ・ 南海線なんば(南海線)駅(徒歩6分) ・ 阪神なんば線大阪難波駅(徒歩10分)
パーソルマーケティング 株式会社
時給1800円〜2250円
（1）9:00～18:00 (休憩1時間) 14:00～22:30 (休憩1時間) 19:00～10:00 (休憩1時間) 月130～160時間勤務 ※変形労働時間制（8時～翌10時の間でシフト制） 週4日・1日8時間以上
日払いOK
給与前払い制度あり
未経験・初心者OK
研修制度あり
駅チカ・駅ナカ
交通費規定内支給
シフト制勤務
+2
☆お仕事のポイント☆ ・英語スキルは日常会話レベル/TOEIC700点以上）が目安です！ ・シフト相談OK！ ・「朝～夜の勤務メインがいい」「夜勤多めの方が働きやすい」などの希望お伺いします！ ・リーダー業務やコールセンターの経験は問いません！ ・ぜひこの機会にチャレンジしてみませんか？ 仕事内容： 外資系ホテルでの代表電話オペレーターのSV候補 代表電話に入ったお問合せの対応や宿泊客からのお問…
おすすめの案件
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積極採用中
東大阪市
大阪府
JRおおさか東線 長瀬駅 徒歩14分 千日前線 南巽駅 徒歩15分 ※車通勤、自転車OK（駐車場無料） ～大東市、寝屋川市からもアクセス◎～
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_ゆうあいMキッズランド
月給244000円〜288400円
（1）7:45～19:15内シフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとり…
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積極採用中
東大阪市
大阪府
JRおおさか東線 長瀬駅 徒歩14分 千日前線 南巽駅 徒歩15分 ※車通勤、自転車OK（駐車場無料） ～大東市、寝屋川市からもアクセス◎～
小規模保育園の保育士
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_ゆうあいMキッズランド
月給244000円〜288400円
（1）7:45～19:15内シフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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東大阪市
大阪府
JRおおさか東線 長瀬駅 徒歩14分 千日前線 南巽駅 徒歩15分 ※車通勤、自転車OK（駐車場無料） ～大東市、寝屋川市からもアクセス◎～
小規模保育園の保育士
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_ゆうあいMキッズランド
月給244000円〜288400円
（1）7:45～19:15内シフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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東大阪市
大阪府
JRおおさか東線 長瀬駅 徒歩14分 千日前線 南巽駅 徒歩15分 ※車通勤、自転車OK（駐車場無料） ～大東市、寝屋川市からもアクセス◎～
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_ゆうあいMキッズランド
月給244000円〜288400円
（1）7:45～19:15内シフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとり…
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東大阪市
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JRおおさか東線 長瀬駅 徒歩14分 千日前線 南巽駅 徒歩15分 ※車通勤、自転車OK（駐車場無料） ～大東市、寝屋川市からもアクセス◎～
小規模保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_ゆうあいMキッズランド
時給1200円〜1400円
（1）［1］07:45～：3時間以上 ［2］～19:15：3時間以上 ［3］8:00～16:00内：4時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り ※［2］は～22:00まで延長の可能性あり（実績なし）
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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