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富士見市
埼玉県
東武東上線 みずほ台駅西口より徒歩４分
株式会社トヨタレンタリース埼玉 トヨタレンタカー みずほ台店
月給 224,500円～（大卒）
8：00～20:00(シフト交代制 1日の実働は7.5時間程度) ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※店舗によっては営業時間が異なります。 【シフトパターン例】 8：00～15：00 【休憩時間】 7.5時間勤務で1.5時間休憩
未経験者歓迎
研修制度あり
駅チカ・駅ナカ
交通費支給
社内割引あり
制服貸与
シフト制勤務
+1
【正社員】店舗接客スタッフ ・「所有から使用へ」の変化でレンタカーの需要は拡大中 ・勤務地はすべて埼玉県内の駅チカ。転居を伴う異動もありません ・中途採用でもハンデなし、転職入社のほとんどが未経験スタート ・充実の研修と社内体制でスムーズに成長出来ます 【仕事内容】 カウンターでの接客業務がメインになります 【お仕事内容】 ・店頭での予約受付・プラン相談対応・貸…
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積極採用中
さいたま市見沼区
埼玉県
東武野田線 七里駅 徒歩10分 上野東京ライン 東大宮駅 車10分 ※車通勤OK（無料駐車場あり)
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_タムロンキッズ保育園（新制度）
時給1200円〜1400円
（1）［早番］7:15～：6時間以上 ［遅番］～18:45：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
NEW
積極採用中
さいたま市見沼区
埼玉県
東武野田線 七里駅 徒歩10分 上野東京ライン 東大宮駅 車10分 ※車通勤OK（無料駐車場あり)
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アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_タムロンキッズ保育園（新制度）
時給1200円〜1400円
（1）［早番］7:15～：6時間以上 ［遅番］～18:45：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
さいたま市見沼区
埼玉県
東武野田線 七里駅 徒歩10分 上野東京ライン 東大宮駅 車10分 ※車通勤OK（無料駐車場あり)
企業内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_タムロンキッズ保育園（新制度）
時給1200円〜1400円
（1）［早番］7:15～：6時間以上 ［遅番］～18:45：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
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交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
さいたま市見沼区
埼玉県
東武野田線 七里駅 徒歩10分 上野東京ライン 東大宮駅 車10分 ※車通勤OK（無料駐車場あり)
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アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_タムロンキッズ保育園（新制度）
時給1200円〜1400円
（1）［早番］7:15～：6時間以上 ［遅番］～18:45：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
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経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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