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積極採用中
春日部市
埼玉県
○● アクセス・最寄り駅 ●○ 東武伊勢崎線 一ノ割駅 徒歩15分
月給3273000円〜3273000円
(1)9:00~18:00
即日勤務OK
未経験・初心者OK
制服貸与
ブランクOK
車通勤OK
経験者・有資格者歓迎
★高齢化社会を考え安価で高品質な介護を提供しています! ★医療、介護、福祉の連携を図り、目配り・気配りをして利用される方が安心して快適な人生が過ごせる環境を提供しています! ★マイカー通勤可能です♪ ★日曜固定休みです! 仕事内容: ★デイサービスセンターの看護師業務 ・バイタルチェック・服薬管理・処置 ・機能訓練指導 ・報告書作成 ※利用者48名 看護師2名非常勤 ▼1応募で複数案件のご相談…
おすすめの案件
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積極採用中
所沢市
埼玉県
○● アクセス・最寄り駅 ●○ ・西武池袋線所沢駅(徒歩2分) ・ 西武新宿線所沢駅(徒歩2分)
時給1500円〜1550円
(1)9:30~18:30 (休憩1時間30分) 11:00~20:00 (休憩1時間30分) 12:30~21:30 (休憩1時間30分) 実働7.5時間(休憩90分)※シフトは一例です。☆時短相談可 残業:0 ~ 5h/月
日払いOK
週払いOK
即日勤務OK
給与前払い制度あり
未経験・初心者OK
駅チカ・駅ナカ
交通費規定内支給
+2
\時短・勤務日数相談OK♪アパレル販売初めての方も大歓迎!/ちょうどいいトレンド感が人気!オトナ女子の定番ブランド♪販売のお仕事です◎◆接客経験があればお仕事スタート♪MAX時給1550円♪ ◆サポート体制ばっちり♪未経験でも安心ですよ! ◆日払いサービスあり! 仕事内容: 【グランエミオ所沢】レディスアパレルブランド ・店頭での接客販売・納返品・検品・在庫管理・金銭授受・商品PR・電話・客注対…
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積極採用中
さいたま市桜区
埼玉県
北浦和・与野本町駅からバス 電鍵住宅行き「天王前」バス停下車徒歩2分
正社員
月給278900円〜323300円
(1)07:15~18:45 ※シフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
さいたま市桜区
埼玉県
北浦和・与野本町駅からバス 電鍵住宅行き「天王前」バス停下車徒歩2分
正社員
月給278900円〜323300円
(1)07:15~18:45 ※シフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
さいたま市桜区
埼玉県
北浦和・与野本町駅からバス 電鍵住宅行き「天王前」バス停下車徒歩2分
アルバイト/パート
時給1200円〜1400円
(1)【遅番】~18:45 1日4時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
さいたま市桜区
埼玉県
北浦和・与野本町駅からバス 電鍵住宅行き「天王前」バス停下車徒歩2分
アルバイト/パート
時給1200円〜1400円
(1)【遅番】~18:45 1日4時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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