ブランクOK-正社員の求人
埼玉県川越市 テレフォンオペレーター・テレオペ ブランクOK 正社員の求人
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川越市
埼玉県
JR川越線「南古谷」駅徒歩15分 ※駅より送迎あり
アリさんマークの引越社 川越ブロック 川越支店
月給32万円～35万円
【下記いずれかの時間での勤務になります】 ■7:00～16:00（休憩60分） ■8:00～17:00（休憩60分） ◎年間休日120日以上 ◎休日は自己申告制 1年単位の変形労働時間制 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
仕事ブランクOK
未経験者歓迎
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
完全反響営業 (飛込みやテレマなし) 【新規開拓ナシ×100％反響営業】全くの未経験＆正社員デビューも歓迎 毎月昇給あり／賞与年3回／その他手当充実 ━━━━━━━━━━━━━ おなじみのアリさんマーク お客様からのご依頼に応える 完全反響型営業です。 テレアポ・飛び込み一切なし ━━━━━━━━━━━━━ ＼アリさんマークで働く魅力／ 【POINT1】 業界未経験者も意欲重視…
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積極採用中
さいたま市見沼区
埼玉県
東武野田線 七里駅 徒歩10分 上野東京ライン 東大宮駅 車10分 ※車通勤OK（無料駐車場あり)
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_タムロンキッズ保育園（新制度）
時給1200円〜1400円
（1）［早番］7:15～：6時間以上 ［遅番］～18:45：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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さいたま市見沼区
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東武野田線 七里駅 徒歩10分 上野東京ライン 東大宮駅 車10分 ※車通勤OK（無料駐車場あり)
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_タムロンキッズ保育園（新制度）
時給1200円〜1400円
（1）［早番］7:15～：6時間以上 ［遅番］～18:45：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
さいたま市見沼区
埼玉県
東武野田線 七里駅 徒歩10分 上野東京ライン 東大宮駅 車10分 ※車通勤OK（無料駐車場あり)
企業内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_タムロンキッズ保育園（新制度）
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（1）［早番］7:15～：6時間以上 ［遅番］～18:45：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
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交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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さいたま市見沼区
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東武野田線 七里駅 徒歩10分 上野東京ライン 東大宮駅 車10分 ※車通勤OK（無料駐車場あり)
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_タムロンキッズ保育園（新制度）
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（1）［早番］7:15～：6時間以上 ［遅番］～18:45：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
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経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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