60歳以上-アルバイト・パートの求人
埼玉県熊谷市 警備員 60歳以上 アルバイト・パートの求人
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熊谷市
埼玉県
車通勤OK 高崎線「熊谷駅」 徒歩15分
ＫＳＰグループ 株式会社ＫＳＰ・ＥＡＳＴ 本社 事業推進部
日給8,800円 （夜勤：日給13,750円）＋交通費別途規定内支給 ※給与は現場により異なります。
①日勤 07：30～16：00（実働7.5時間）（駐車場警備)※平日及び隔週土曜日 ②夜勤 17：00～翌8：30（実働11.5時間） 日勤 08：30～17：00（実働8.0時間） 《月に10回程度の勤務です》 ※勤務地によりシフトは異なります。 ※日勤は土日祝のみ（施設警備) ※1カ月単位の変形労働時間制（週40時間以内） お休みがしっかりあるから無理せず長く活躍できます…
未経験者歓迎
研修制度あり
交通費支給
仕事ブランクOK
シフト制勤務
大量募集
経験者歓迎
熊谷総合病院駐車場警備スタッフ（日勤のみ)/ 施設警備スタッフ 未経験でもOK①施設駐車場誘導業務日勤8.275円②防災センター夜勤13,200円日勤8,800円50代・60代活躍中 「ムリなく適度に働きたい」 「未経験からでも経験を積んで活躍したい」 といったご要望にお応えできる駐車場誘導警備のお仕事です。 ※駐車場警備と施設警備は別々の勤務になります。 “自分にできるかな…” “…
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積極採用中
さいたま市見沼区
埼玉県
東武野田線 七里駅 徒歩10分 上野東京ライン 東大宮駅 車10分 ※車通勤OK（無料駐車場あり)
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_タムロンキッズ保育園（新制度）
時給1200円〜1400円
（1）［早番］7:15～：6時間以上 ［遅番］～18:45：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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時給1200円〜1400円
（1）［早番］7:15～：6時間以上 ［遅番］～18:45：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
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経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
さいたま市見沼区
埼玉県
東武野田線 七里駅 徒歩10分 上野東京ライン 東大宮駅 車10分 ※車通勤OK（無料駐車場あり)
企業内保育園の保育士
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_タムロンキッズ保育園（新制度）
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（1）［早番］7:15～：6時間以上 ［遅番］～18:45：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
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交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
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東武野田線 七里駅 徒歩10分 上野東京ライン 東大宮駅 車10分 ※車通勤OK（無料駐車場あり)
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_タムロンキッズ保育園（新制度）
時給1200円〜1400円
（1）［早番］7:15～：6時間以上 ［遅番］～18:45：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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