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熊谷市

埼玉県

KLINK株式会社

《時給》 1170円‐1580

(1)8:00‐17:00 (2)19:15‐翌4:15 休憩1時間

シフト制勤務

未経験者歓迎

交通費支給

平日のみOK

制服貸与

仕事ブランクOK

寮・社宅あり

+2

確実に稼げる/ブランクあっても安心/長期休暇あり/ショベルカーの製造 【即面接・即入寮・即入社OK】 しかも今なら寮費の補助もあります。 \職場見学実施中 / 優しいスタッフたくさんいます ーこんな方が活躍中ー ・未経験者 ・学歴不問(高卒OK) ・資格不要 ・未経験者 ・フリーター ・ブランクのある方 専属スタッフが就業までサポートします。 【仕事内容】 …

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さいたま市桜区

埼玉県

神田236-1 埼玉県さいたま市桜区

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_神田236-1

月給288900円〜333300

(1)07:15~18:45 ※シフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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さいたま市桜区

埼玉県

神田236-1 埼玉県さいたま市桜区

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_神田236-1

時給1200円〜1400

(1)【遅番】~18:45 1日4時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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神田236-1 埼玉県さいたま市桜区

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_神田236-1

時給1200円〜1400

(1)【遅番】~18:45 1日4時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

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シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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さいたま市桜区

埼玉県

神田236-1 埼玉県さいたま市桜区

企業内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_神田236-1

時給1200円〜1400

(1)【遅番】~18:45 1日4時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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月給288900円〜333300

(1)07:15~18:45 ※シフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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