契約社員-受動喫煙対策/屋内禁煙の求人
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さいたま市北区
埼玉県
伊奈線 加茂宮駅より徒歩8分
契約社員
月給:210000円賞与あり:年2.0ヵ月(前年実績)2年連続給与ベースアップ10,000円の実績あり※試用期間無し
勤務時間:7:30~16:30 【休日休暇】 ■週休二日制 ■祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始ほか ※土日出勤:月1or2回土曜出勤あり
未経験者歓迎
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費支給
制服貸与
社員登用あり
フリーター歓迎
+1
ルート配送スタッフ \賞与年2.0ヵ月分あり/医薬品のルート配送業務です。研修があるので未経験でも安心 社会貢献性の高いお仕事で地域貢献しませんか? \こんなお仕事です/ 医療現場で使用する様々なものを取り扱っています。 会社の自動車で、決まったルートで医薬品等の配送を行います。 必要なことは先輩が丁寧にしっかり教えますので、安心してくださいね。 \未経験でも安心/ 医薬品の知識がな…
おすすめの案件
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積極採用中
春日部市
埼玉県
■■ 交通アクセス ■■ 東武アーバンパークライン「八木崎駅」より徒歩16分※車通勤・バイク通勤OK
時給1400円〜
(1)08:30~17:30
未経験・初心者OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
ブランクOK
+2
【このお仕事のポイント】 |★ 速払いサービスあり <勤務実績の給与の一部を日単位で支払い可能> |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 未経験OK |★ 平日のみOK |★ 車通勤OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービ…
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積極採用中
さいたま市西区
埼玉県
■■ 交通アクセス ■■ 川越線「西大宮駅」より徒歩17分※バイク通勤OK
時給1300円〜
(1)08:30~17:20 (2)17:00~02:00
即日勤務OK
未経験・初心者OK
研修制度あり
早朝・深夜勤務
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
制服貸与
+3
【このお仕事のポイント】 |★ 速払いサービスあり <勤務実績の給与の一部を日単位で支払い可能> |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 未経験OK |★ 即日勤務OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービスのグループ会社 …
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積極採用中
さいたま市桜区
埼玉県
北浦和・与野本町駅からバス 電鍵住宅行き「天王前」バス停下車徒歩2分
アルバイト/パート
時給1200円〜1400円
(1)【早番】07:15~ 1日4時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
さいたま市桜区
埼玉県
北浦和・与野本町駅からバス 電鍵住宅行き「天王前」バス停下車徒歩2分
アルバイト/パート
時給1200円〜1400円
(1)【遅番】~18:45 1日4時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
さいたま市桜区
埼玉県
北浦和・与野本町駅からバス 電鍵住宅行き「天王前」バス停下車徒歩2分
アルバイト/パート
時給1200円〜1400円
(1)【遅番】~18:45 1日4時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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契約社員-受動喫煙対策/屋内禁煙の求人
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