昇給あり-副業・WワークOKの求人
埼玉県 キッチンスタッフ 昇給あり 副業・WワークOKのバイト・アルバイト・パートの求人
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草加市
埼玉県
東武伊勢崎線（スカイツリーライン）「新田駅」よりバス9分
カフェのキッチンスタッフ
アルバイト・パート
ジロー珈琲草加店
時給1080円～1350円
<シフト制> 6：00～22：30の間で ・週2日からOK ・1日3時間からOK ・ご希望の勤務日数・曜日・時間で勤務可能 ・勤務時間が6時間以内の場合は30分以内の休憩あり、 6時間を超える場合は45分以上の休憩あり、 8時間を超える場合は60分以上の休憩あり ・学校のこと・勤務開始日などお気軽にご相談ください。 ※短時間・扶養内勤務・ＷワークもOK 《シフト例》 6：00～9：00 1…
Wワーク歓迎
未経験者歓迎
大学生歓迎
交通費支給
社内割引あり
仕事ブランクOK
カフェのキッチンスタッフ 初パート＆初バイト＆お仕事ブランクある方も大歓迎 WワークOK 短時間・扶養内勤務も可能 久々に大型募集中 現在採用率高めですのでぜひご応募ください 〇「希望シフト制なのでプライベートと両立できてオススメ」 家事や育児、勉強やサークル活動などなど、 アルバイト以外にも家庭や学業など頑張りたいことたくさんありますよね。 当店は希望シフト制なので 無理のない…
おすすめの案件
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積極採用中
さいたま市見沼区
埼玉県
東武野田線 七里駅 徒歩10分 上野東京ライン 東大宮駅 車10分 ※車通勤OK（無料駐車場あり)
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_タムロンキッズ保育園（新制度）
時給1200円〜1400円
（1）［早番］7:15～：6時間以上 ［遅番］～18:45：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
さいたま市見沼区
埼玉県
東武野田線 七里駅 徒歩10分 上野東京ライン 東大宮駅 車10分 ※車通勤OK（無料駐車場あり)
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_タムロンキッズ保育園（新制度）
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（1）［早番］7:15～：6時間以上 ［遅番］～18:45：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
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【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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さいたま市見沼区
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東武野田線 七里駅 徒歩10分 上野東京ライン 東大宮駅 車10分 ※車通勤OK（無料駐車場あり)
企業内保育園の保育士
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_タムロンキッズ保育園（新制度）
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未経験・初心者OK
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経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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さいたま市見沼区
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東武野田線 七里駅 徒歩10分 上野東京ライン 東大宮駅 車10分 ※車通勤OK（無料駐車場あり)
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_タムロンキッズ保育園（新制度）
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（1）［早番］7:15～：6時間以上 ［遅番］～18:45：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
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交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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