交通費支給-週払いOKの求人
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積極採用中
犬上郡甲良町
滋賀県
○● アクセス・最寄り駅 ●○ 勤務詳細:犬上郡甲良町 通勤方法:徒歩/車/自転車/バイク 最寄り駅:尼子駅から車6分 ※構内の駐車場利用OK(無料)
月給194000円〜226000円
(1)①08:00~16:00②16:00~00:00③00:00~08:00④08:00~17:00⑤20:00~05:00 ※基本7h勤務ですが、8h勤務とセットのシフト制
週払いOK
交通費規定内支給
即日勤務OK
給与前払い制度あり
髪型・髪色自由
未経験・初心者OK
研修制度あり
+11
心機一転! お仕事とお住まいを一緒に探しませんか!? <お仕事のポイント> 【年間休日130日】未経験OK☆ペットボトル製造!【検査・梱包・洗浄】入社後フォークリフトの資格取得可♪20代・30代・40代男性活躍中◎マイカー通勤OK<滋賀県犬上郡甲良町> 仕事内容: \ペットボトルを製造しています!/ ☆未経験OK!資格は入社後に取得可◎ 丁寧な研修と指導で安心のスタート♪ 若手~ミドル男性活…
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積極採用中
彦根市
滋賀県
東海道・山陽本線 南彦根駅 車8分 琵琶湖線 河瀬駅 車15分 ※無料駐車場あり ~米原市、愛知郡、長曽根町、八坂町、蓮台寺町、甘呂町、中藪町からもアクセス◎~
月給210000円〜254400円
(1)7:30~18:15内でシフト制 ※19:15までの延長保育の可能性あり(現在なし) ※夜勤専門の先生がいるため夜勤勤務は基本無し ※休憩は法定通り
早朝・深夜勤務
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…
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積極採用中
彦根市
滋賀県
東海道・山陽本線 南彦根駅 車8分 琵琶湖線 河瀬駅 車15分 ※無料駐車場あり ~米原市、愛知郡、長曽根町、八坂町、蓮台寺町、甘呂町、中藪町からもアクセス◎~
正社員
月給210000円〜254400円
(1)7:30~18:15内でシフト制 ※19:15までの延長保育の可能性あり(現在なし) ※夜勤専門の先生がいるため夜勤勤務は基本無し ※休憩は法定通り
早朝・深夜勤務
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
彦根市
滋賀県
東海道・山陽本線 南彦根駅 車8分 琵琶湖線 河瀬駅 車15分 ※無料駐車場あり ~米原市、愛知郡、長曽根町、八坂町、蓮台寺町、甘呂町、中藪町からもアクセス◎~
正社員
月給210000円〜254400円
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
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彦根市
滋賀県
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早朝・深夜勤務
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…
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積極採用中
彦根市
滋賀県
東海道・山陽本線 南彦根駅 車8分 琵琶湖線 河瀬駅 車15分 ※無料駐車場あり ~米原市、愛知郡、長曽根町、八坂町、蓮台寺町、甘呂町、中藪町からもアクセス◎~
アルバイト/パート
時給1200円〜1400円
(1)[早番]07:30~:4時間以上 [遅番]~18:15:4時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り ※[遅番]は19:15までの延長保育の可能性あり(現在なし)
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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