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積極採用中
大津市
滋賀県
琵琶湖線 草津駅 車16分 東海道本線 山科駅 電車バス30分 ※駐車場無料(車通勤可) ~守山市、甲賀市、東近江市、栗東市からもアクセス◎~
正社員
月給275000円〜319500円
(1)8:00~19:15のうちシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月 ※休憩法定通り ※開園は7:15からですが、早番専従がいるため8時から勤務でOK ※お預かりにより18時台迄のシフトあり
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
犬上郡豊郷町
滋賀県
近江鉄道本線 五箇荘駅 車18分 琵琶湖線 能登川駅 車20分 ※駐車場無料(車通勤歓迎) ~彦根市、東近江市、愛知郡からもアクセス◎~
アルバイト/パート
時給1120円〜1320円
(1)[早番]07:45~:4時間以上 [遅番]~18:15:4時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り ※[遅番]は予告ありで20:15迄の勤務可能性あり
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
犬上郡豊郷町
滋賀県
近江鉄道本線 五箇荘駅 車18分 琵琶湖線 能登川駅 車20分 ※駐車場無料(車通勤歓迎) ~彦根市、東近江市、愛知郡からもアクセス◎~
アルバイト/パート
時給1120円〜1320円
(1)[早番]07:45~:4時間以上 [遅番]~18:15:4時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り ※[遅番]は予告ありで20:15迄の勤務可能性あり
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
東近江市
滋賀県
愛知川駅 車18分 近江八幡駅 車24分 ※車通勤OK(駐車場無料) ~甲賀市、彦根市、愛荘町市、湖南市からもアクセス◎~
アルバイト/パート
時給1200円〜1300円
(1)[早番]07:45~:6時間以上 [遅番]~19:15:6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り ※通し勤務できる方の応募お待ちしています!
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
東近江市
滋賀県
愛知川駅 車18分 近江八幡駅 車24分 ※車通勤OK(駐車場無料) ~甲賀市、彦根市、愛荘町市、湖南市からもアクセス◎~
アルバイト/パート
時給1200円〜1300円
(1)[早番]07:45~:6時間以上 [遅番]~19:15:6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り ※通し勤務できる方の応募お待ちしています!
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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