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安来駅 工場・製造 ブランクOK 長期のバイト・アルバイト・パートの求人
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積極採用中
安来市
島根県
■■ 交通アクセス ■■ 最寄駅（交通手段）：JR山陰本線「安来駅」車4分
日研トータルソーシング 株式会社 【9A048】
時給1450円〜
（1）8：20～16：45/20：20～翌4：45（2交替）
ブランクOK
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
寮・社宅あり
フリーター歓迎
+1
通勤も入寮もOK！入寮の方は寮費補助あり（規定有）！松江にも米子にもアクセスしやすい場所でしっかり稼げるお仕事先です。フォーク・玉掛・クレーン免許ある方大歓迎♪ 【11月限定！登録キャンペーン】 ★WEBは3000円分 ★来場なら5000円分 電子マネーをプレゼント！！ ※通信/交通費として(規定有) スマホで簡単！最短、即日面談もOK！応募後に届くフォームで「WEB面談」を選ぶだけ！ 仕事内…
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積極採用中
安来市
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■■ 交通アクセス ■■ 最寄駅（交通手段）：JR山陰本線「安来駅」車4分
日研トータルソーシング 株式会社 【9A048】
時給1450円〜
（1）8：20～16：45/20：20～翌4：45（2交替）
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未経験・初心者OK
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積極採用中
松江市
島根県
山陰本線 松江駅 車6分 玉造温泉より車15分 ※駐車場無料
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_さくら保育園（松江）
時給1050円〜1250円
（1）［1］7:30～：5時間以上 ［2］～18:30：5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_さくら保育園（松江）
時給1050円〜1250円
（1）［1］7:30～：5時間以上 ［2］～18:30：5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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松江市
島根県
山陰本線 松江駅 車6分 玉造温泉より車15分 ※駐車場無料
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_さくら保育園（松江）
時給1050円〜1250円
（1）［1］7:30～：5時間以上 ［2］～18:30：5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
松江市
島根県
山陰本線 松江駅 車6分 玉造温泉より車15分 ※駐車場無料
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_さくら保育園（松江）
時給1050円〜1250円
（1）【早番】7:30～：1日5時間～ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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