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熱海市

静岡県

JR来宮駅 徒歩13分

No.1タクシーネットワーク 熱海第一交通株式会社(女性専用求人)

月収174,240円※完全固定給

昼勤8:00~17:00 月平均22日勤務程度 *就業時間のご相談応じます。(7時・8時・9時出社でもOK)

寮・社宅あり

未経験者歓迎

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主婦・主夫歓迎

制服貸与

仕事ブランクOK

大量募集

契約社員タクシードライバー(女性専用求人) タク女始めませんか?女性ドライバーがぞくぞく活躍中 歩合給制ではない新しい働き方がここにあります ガッツリ稼ぎたい方は歩合給も選択出来ます タクシーは、公共交通機関の中で唯一「ドアトゥドア」でお客様を送迎できる交通機関として地域の皆様の生活を支えています。【地域に頼られる仕事】あなたもはじめてみませんか? 仕事は無線営業と流し営業、待機営業に…

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積極採用中

富士宮市

静岡県

■アクセス: JR身延線「富士宮駅」より徒歩5分 JR「富士宮駅」より徒歩3分 ※交通費全額支給 ※車通勤OK(ガソリン代の支給有り/無料駐車場完備)

株式会社 CCG STAGG スーモカウンター イオンモール富士宮店

時給1500円〜

(1)10:00~20:00 週3日・1日8時間以上

未経験・初心者OK

研修制度あり

副業・WワークOK

駅チカ・駅ナカ

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\超短期!3日間の勤務で約40000円ゲット!/ ●高時給●週3日~OK●履歴書不要 ●リモート面接OK●友達と応募OK ●ノルマなし●インセンティブ制度あり ~・~・~・~・~・~・~・~・ スーモカウンター 受付事務募集! ~・~・~・~・~・~・~・~・ ≪未経験者&経験者歓迎★≫ 店舗の締め作業と来客対応、電話対応が主なお仕事です。 事務や電話対応の経験がある方はスキルを活かせます。 未…

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積極採用中

島田市

静岡県

JR東海道本線 島田駅 車7分 JR東海道本線 藤枝駅 車15分 ※車通勤OK(駐車場無料) ~藤枝市、焼津市、掛川市、牧之原市、静岡市、吉田町からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_さくらんぼ園

時給1090円〜1290

(1)[早番]07:15~:4時間~ [遅番]~18:15:4時間~ ※選択可、前後の場合あり ※遅番はシフトにより18:45までの勤務あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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積極採用中

島田市

静岡県

JR東海道本線 島田駅 車7分 JR東海道本線 藤枝駅 車15分 ※車通勤OK(駐車場無料) ~藤枝市、焼津市、掛川市、牧之原市、静岡市、吉田町からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_さくらんぼ園

月給192600円〜237000

(1)[日勤]07:15~18:15(シフト制) ※前後の場合あり ※遅番はシフトにより18:45までの勤務あり ※休憩は法定通り シフト例 07:15~17:00 08:00~17:00 07:45~18:00 

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…

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静岡県

JR東海道本線 島田駅 車7分 JR東海道本線 藤枝駅 車15分 ※車通勤OK(駐車場無料) ~藤枝市、焼津市、掛川市、牧之原市、静岡市、吉田町からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_さくらんぼ園

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シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_さくらんぼ園

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シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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