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静岡県富士市 データ入力・タイピング ブランクOKのバイト・アルバイト・パートの求人
富士市 JR「東田子の浦」駅から徒歩8分
静岡県
JR「東田子の浦」駅から徒歩8分
株式会社サン・プランナーSJOB 株式会社サン・プランナー
時給：1200円
日勤（休憩：60分 / 実働：8時間） 9:00～18:00 ※残業：0～10時間/月 【休日】 (土)日祝休み 年間休日：122日 GW 夏季休暇 冬季休暇
仕事ブランクOK
食事補助
交通費支給
制服貸与
フリーター歓迎
経験者歓迎
住宅設備機器メーカーでのデータ入力事務 土日祝日休み 年間休日：120日超 20代・30代・40代の女性が活躍中 黙々と業務をやるよりも 誰かとコミュニケーションを取りながらお仕事したい方におすすめです 【特徴】 軽作業 / 制服無料貸与 (※制服上着のみ) / 車通勤OK / 土日祝休み / 通勤手当支給 【仕事内容】 【仕事番号：FM1267】 住宅設備機器を…
おすすめの案件
NEW
積極採用中
湖西市
静岡県
ＪＲ東海道本線 鷲津駅 車5分 ＪＲ東海道本線 新所原駅 車17分 車通勤OK（駐車場無料） ～浜松市、豊橋市からもアクセス◎～
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _市立湖西病院院内保育所
時給1100円〜1300円
（1）17:00～24:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※16:00～の勤務相談OK ※今後、夜勤発生の可能性あり
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
NEW
積極採用中
湖西市
静岡県
ＪＲ東海道本線 鷲津駅 車5分 ＪＲ東海道本線 新所原駅 車17分 車通勤OK（駐車場無料） ～浜松市、豊橋市からもアクセス◎～
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _市立湖西病院院内保育所
時給1100円〜1300円
（1）[早番]07:30～：4時間以上 [遅番]～17:45：4時間以上 [夜勤]18:00～8:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間（内有給1時間）
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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湖西市
静岡県
ＪＲ東海道本線 鷲津駅 車5分 ＪＲ東海道本線 新所原駅 車17分 車通勤OK（駐車場無料） ～浜松市、豊橋市からもアクセス◎～
保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _市立湖西病院院内保育所
時給1100円〜1300円
（1）17:00～24:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※16:00～の勤務相談OK ※今後、夜勤発生の可能性あり
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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湖西市
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（1）[早番]07:30～：4時間以上 [遅番]～17:45：4時間以上 [夜勤]18:00～8:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間（内有給1時間）
未経験・初心者OK
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交通費規定内支給
制服貸与
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経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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（1）17:00～24:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※16:00～の勤務相談OK ※今後、夜勤発生の可能性あり
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副業・WワークOK
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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