社会保険完備の求人
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浜松市浜名区
静岡県
天竜浜名湖鉄道「岩水寺駅」より徒歩13分
正社員
月給202,590円~215,310円
就業時間は勤務交番表により定める。 ※年間所定時間 1,976時間(月度平均165時間) ※残業は月25時間程度 ※法定労働時間による管理 (1日の所定8時間、1週間の上限所定を40時間として管理) 【シフト例】 8:00~21:00 / 8:00~19:00 / 8:00~17:00 / 13:00~21:00 など ※就業時間は勤務交番表により定めます。また、就業場所、従事業務内容の変更等…
未経験者歓迎
研修制度あり
交通費支給
セールスドライバー 【ヤマト運輸の正社員ドライバー】大手だからこその給与水準・福利厚生・各種手当も充実 /休日の希望考慮◎ \この街のプロになる ヤマトのセールスドライバー/ きちんと休めて、嬉しい。 お給料が上がって、楽しい。 私は、車の運転が好きだったので、 転職の際はいくつか求人を見ましたが、 何となくドライバーって決めていました。 忙しそうなイメージもあったこの仕事でした…
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積極採用中
静岡市葵区
静岡県
静岡清水線 新静岡駅 徒歩8分 静岡清水線 長沼駅 車15分 ※車通勤OK ~静岡市駿河区、静岡市清水区、焼津市、藤枝市からもアクセス◎~
正社員
月給250500円〜295000円
(1)[日勤]7:45~19:15内のシフト制 [夜勤]19:00~8:00 ※前後の場合あり ※月数回程度~20:00までの勤務の可能性あり ※夜勤は夜勤専従パートさんがいるため、月0~2回程度 ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
静岡市葵区
静岡県
静岡清水線 新静岡駅 徒歩8分 静岡清水線 長沼駅 車15分 ※車通勤OK ~静岡市駿河区、静岡市清水区、焼津市、藤枝市からもアクセス◎~
月給220000円〜264400円
(1)[日勤]7:45~19:15内のシフト制 [夜勤]19:00~8:00 ※前後の場合あり ※月数回程度~20:00までの勤務の可能性あり ※夜勤は夜勤専従パートさんがいるため、月0~2回程度 ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…
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積極採用中
静岡市葵区
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静岡清水線 新静岡駅 徒歩8分 静岡清水線 長沼駅 車15分 ※車通勤OK ~静岡市駿河区、静岡市清水区、焼津市、藤枝市からもアクセス◎~
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月給250500円〜295000円
(1)[日勤]7:45~19:15内のシフト制 [夜勤]19:00~8:00 ※前後の場合あり ※月数回程度~20:00までの勤務の可能性あり ※夜勤は夜勤専従パートさんがいるため、月0~2回程度 ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間
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制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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(1)[日勤]7:45~19:15内のシフト制 [夜勤]19:00~8:00 ※前後の場合あり ※月数回程度~20:00までの勤務の可能性あり ※夜勤は夜勤専従パートさんがいるため、月0~2回程度 ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間
交通費規定内支給
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
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経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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