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川奈駅 接客業 週5日以上OK 車通勤OKのバイト・アルバイト・パートの求人

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積極採用中

伊東市

静岡県

静岡県伊東市吉田757-1 伊豆急行 川奈駅 から 車で5分程度 ※オープンするまでは伊東市富戸にある姉妹館「源泉と離れのお宿 月」もしくは、東伊豆町にある「御宿 風月無辺」のどちらかで研修・勤務をして頂きます。

株式会社 マックスジャパン 月のむれ(2026年春オープン予定の温泉旅館)

日給319201円〜374201

(1)7:00~22:00 週5日・1日8時間以上

車通勤OK

オープニング

研修制度あり

まかない・食事補助あり

交通費規定内支給

制服貸与

ブランクOK

+4

★オープニングスタッフ募集★ オープニングスタッフとして開店準備から携わって頂きます。 【働くメリット】 ・年1回の昇給+3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) 仕事内容: 2026年春オープン予定の温泉旅館「月のむれ」を管理、運営していく副支配人のお仕事です。 オープニングスタッフとして開店準備から携わって頂きます。 基本業務としてチェックアウトから夕食…

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積極採用中

伊東市

静岡県

静岡県伊東市吉田757-1 伊豆急行 川奈駅 から 車で5分程度 ※オープンするまでは伊東市富戸にある姉妹館「源泉と離れのお宿 月」もしくは、東伊豆町にある「御宿 風月無辺」のどちらかで研修・勤務をして頂きます。

株式会社 マックスジャパン 月のむれ(2026年春オープン予定の温泉旅館)

日給256134円〜311134

(1)7:00~22:00 週5日・1日8時間以上

車通勤OK

オープニング

未経験・初心者OK

研修制度あり

まかない・食事補助あり

交通費規定内支給

制服貸与

+5

★オープニングスタッフ募集★ オープニングスタッフとして開店準備から携わって頂きます。 【働くメリット】 ・年1回の昇給+3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) 仕事内容: 2026年春オープン予定の温泉旅館「月のむれ」を管理、運営していく正社員お仕事です。 オープニングスタッフとして開店準備から携わって頂きます。 一流のサービスを身に着け、 おもてなしの…

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積極採用中

伊東市

静岡県

静岡県伊東市吉田757-1 伊豆急行 川奈駅 から 車で5分程度 ※オープンするまでは伊東市富戸にある姉妹館「源泉と離れのお宿 月」もしくは、東伊豆町にある「御宿 風月無辺」のどちらかで研修・勤務をして頂きます。

株式会社 マックスジャパン 月のむれ(2026年春オープン予定の温泉旅館)

日給276134円〜331134

(1)7:00~22:00 週5日・1日8時間以上

車通勤OK

オープニング

研修制度あり

まかない・食事補助あり

交通費規定内支給

制服貸与

ブランクOK

+4

★オープニングスタッフ募集★ オープニングスタッフとして開店準備から携わって頂きます。 【働くメリット】 ・年1回の昇給+3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) 仕事内容: 2026年春オープン予定の温泉旅館「月のむれ」を管理、運営していく正社員お仕事です。 オープニングスタッフとして開店準備から携わって頂きます。 一流のサービスを身に着け、 おもてなしの…

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伊東市

静岡県

伊豆急行線:川奈駅より徒歩10分/車で3分 東海バス:水無田バス停より徒歩1分

株式会社 サン・エレック ソフトバンク伊東川奈

月給180000円〜200000

(1)10:00~19:00 週5日・1日8時間以上

車通勤OK

未経験・初心者OK

ブランクOK

シフト制勤務

土日祝・面接可

フリーター歓迎

経験者・有資格者歓迎

◆ 未経験者歓迎 研修制度有 ◆ 5連休取得制度をはじめ、福利厚生や手当も充実しています! 20代〜30代が中心の若くて元気な会社です。 「接客が好き」「人と話すのが好き」そんな方大歓迎です! 仕事内容: 携帯電話サービスに関連する接客・コンサルティング ・お客様の要望をしっかりとヒアリングしそのお客様にあった商品提案 ・最適な料金プランニング ・新サービス案内、操作説明、故障受付 ほか…

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静岡市葵区

静岡県

静岡清水線 新静岡駅 徒歩11分 ~静岡市駿河区、静岡市清水区、焼津市、藤枝市からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_つぼみ保育園(静岡市)

時給1100円〜1300

(1)[早番]07:45~:4時間~ [遅番]~18:30:4時間~ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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積極採用中

島田市

静岡県

JR東海道本線 島田駅 車7分 JR東海道本線 藤枝駅 車15分 ※車通勤OK(駐車場無料) ~藤枝市、焼津市、掛川市、牧之原市、静岡市、吉田町からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_さくらんぼ園

月給192600円〜237000

(1)[日勤]07:15~18:15(シフト制) ※前後の場合あり ※遅番はシフトにより18:45までの勤務あり ※休憩は法定通り シフト例 07:15~17:00 08:00~17:00 07:45~18:00 

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…

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島田市

静岡県

JR東海道本線 島田駅 車7分 JR東海道本線 藤枝駅 車15分 ※車通勤OK(駐車場無料) ~藤枝市、焼津市、掛川市、牧之原市、静岡市、吉田町からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_さくらんぼ園

月給192600円〜237000

(1)[日勤]07:15~18:15(シフト制) ※前後の場合あり ※遅番はシフトにより18:45までの勤務あり ※休憩は法定通り シフト例 07:15~17:00 08:00~17:00 07:45~18:00 

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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島田市

静岡県

JR東海道本線 島田駅 車7分 JR東海道本線 藤枝駅 車15分 ※車通勤OK(駐車場無料) ~藤枝市、焼津市、掛川市、牧之原市、静岡市、吉田町からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_さくらんぼ園

時給1090円〜1290

(1)[早番]07:15~:4時間~ [遅番]~18:15:4時間~ ※選択可、前後の場合あり ※遅番はシフトにより18:45までの勤務あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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島田市

静岡県

JR東海道本線 島田駅 車7分 JR東海道本線 藤枝駅 車15分 ※車通勤OK(駐車場無料) ~藤枝市、焼津市、掛川市、牧之原市、静岡市、吉田町からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_さくらんぼ園

月給192600円〜237000

(1)[日勤]07:15~18:15(シフト制) ※前後の場合あり ※遅番はシフトにより18:45までの勤務あり ※休憩は法定通り シフト例 07:15~17:00 08:00~17:00 07:45~18:00 

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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