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静岡県

静岡県磐田市高見丘1200ららぽーと磐田2F

株式会社フジオフードシステム 串家物語 ららぽーと磐田店

月給247000円~342000

1ヵ月単位の変形労働時間制 ※月間総労働時間171~177時間 ◆勤務シフト例 (1)8:00~17:00 (2)9:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)14:00~22:00 等 ※ほとんどの店舗が22時まで、無理な残業はありません ※平均残業時間月13時間程度(残業代は全て支給)

未経験者歓迎

食事補助

主婦・主夫歓迎

交通費支給

仕事ブランクOK

シフト制勤務

串家物語の店長候補 プライム上場の大手チェーンで安定 配属後転居を伴う転勤なし◎ポジション豊富で早期キャリアアップ 【仕事内容】 \ 全員が店長前提の募集です / 各店舗での調理や接客、数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ・経験の浅い方でも最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識をイチから習得していただけます。 ・マネジメント経験…

磐田市

静岡県

静岡県磐田市高見丘1200ららぽーと磐田2F

株式会社フジオフードシステム さち福や ららぽーと磐田店

月給247000円~342000

1ヵ月単位の変形労働時間制 ※月間総労働時間171~177時間 ◆勤務シフト例 (1)8:00~17:00 (2)9:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)14:00~22:00 等 ※ほとんどの店舗が22時まで、無理な残業はありません ※平均残業時間月13時間程度(残業代は全て支給)

未経験者歓迎

食事補助

主婦・主夫歓迎

交通費支給

仕事ブランクOK

シフト制勤務

さち福やの店長候補 プライム上場の大手チェーンで安定 配属後転居を伴う転勤なし◎ポジション豊富で早期キャリアアップ 【仕事内容】 \ 全員が店長前提の募集です / 各店舗での調理や接客、数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ・経験の浅い方でも最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識をイチから習得していただけます。 ・マネジメント経験…

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静岡市葵区

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静岡清水線 新静岡駅 徒歩8分 静岡清水線 長沼駅 車15分 ※車通勤OK ~静岡市駿河区、静岡市清水区、焼津市、藤枝市からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_きらきらハウス

月給250500円〜295000

(1)[日勤]7:45~19:15内のシフト制 [夜勤]19:00~8:00 ※前後の場合あり ※月数回程度~20:00までの勤務の可能性あり ※夜勤は夜勤専従パートさんがいるため、月0~2回程度 ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間 

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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静岡市葵区

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静岡清水線 新静岡駅 徒歩8分 静岡清水線 長沼駅 車15分 ※車通勤OK ~静岡市駿河区、静岡市清水区、焼津市、藤枝市からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_きらきらハウス

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経験者・有資格者歓迎

【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…

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月給250500円〜295000

(1)[日勤]7:45~19:15内のシフト制 [夜勤]19:00~8:00 ※前後の場合あり ※月数回程度~20:00までの勤務の可能性あり ※夜勤は夜勤専従パートさんがいるため、月0~2回程度 ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間 

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(1)[日勤]7:45~19:15内のシフト制 [夜勤]19:00~8:00 ※前後の場合あり ※月数回程度~20:00までの勤務の可能性あり ※夜勤は夜勤専従パートさんがいるため、月0~2回程度 ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間 

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交通費規定内支給

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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