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賀茂郡河津町
静岡県
河津駅より徒歩33分
正社員
月給220,000円~350,000円
8:00~17:00(休憩60分) 業務により就業時間が変更になる場合があります。 基本的には土日祝休み(出勤の場合もあります)
経験者歓迎
未経験者歓迎
交通費支給
施工管理者 【移住支援金対象求人】施工管理者の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 https://www.token-izu.co.jp/pages/22/ ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net(県の就職支援サイト)の企業ページ https://www.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/7696 【仕事内容】 …
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積極採用中
菊川市
静岡県
東海道本線 菊川駅 車12分 車通勤OK(無料駐車場完備)
アルバイト/パート
時給1150円〜1350円
(1)[早番]07:15~:6時間~ [遅番]~19:15:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※遅番の場合、お預かり予約により、20:15迄の勤務あり
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
菊川市
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東海道本線 菊川駅 車12分 車通勤OK(無料駐車場完備)
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時給1150円〜1350円
(1)[早番]07:15~:6時間~ [遅番]~19:15:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※遅番の場合、お預かり予約により、20:15迄の勤務あり
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
菊川市
静岡県
東海道本線 菊川駅 車12分 車通勤OK(無料駐車場完備)
正社員
月給215000円〜259500円
(1)7:15~19:15のシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※お預かり予約により、20:15迄の勤務あり
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
菊川市
静岡県
東海道本線 菊川駅 車12分 車通勤OK(無料駐車場完備)
正社員
月給240000円〜284500円
(1)7:15~19:15のシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※お預かり予約により、20:15迄の勤務あり
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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菊川市
静岡県
東海道本線 菊川駅 車12分 車通勤OK(無料駐車場完備)
アルバイト/パート
時給1150円〜1350円
(1)[早番]07:15~:6時間~ [遅番]~19:15:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※遅番の場合、お預かり予約により、20:15迄の勤務あり
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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