契約社員-交通費支給の求人
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沼津市
静岡県
給与詳細 時給 1150円‐1700円
交替勤務 08:30‐17:30 (実働8時間00分・休憩1時間) 20:30‐翌05:15 (実働7時間45分・休憩1時間)
交通費支給
未経験者歓迎
平日のみOK
制服貸与
仕事ブランクOK
シフト制勤務
寮・社宅あり
+2
高収入で懐パンパン/手厚いフォローあり/学びながら成長する環境あり/美顔器の品質管理・梱包 \\1R家具家電付き// 寮完備しています。 さらに、寮費補助ありなので 貯金もどんどん進む 未経験でも 活躍できる場所が ここにあります。 経験、職歴関係なし 製造業で高収入を目指そう 【仕事内容】 美顔器の品質管理・梱包 お仕事の詳細 品質管理 基…
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積極採用中
静岡市清水区
静岡県
JR東海道本線 清水駅 車10分 ※清水病院入口、静岡市立清水病院行き バス停から徒歩 1分 ※車通勤OK(無料駐車場あり) ~清水区川原町、庵原町からもアクセス◎~
アルバイト/パート
時給1250円〜1450円
(1)[早番]07:45~:4時間以上 [遅番]~19:15:4時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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静岡市清水区
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交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
静岡市清水区
静岡県
JR東海道本線 清水駅 車10分 ※清水病院入口、静岡市立清水病院行き バス停から徒歩 1分 ※車通勤OK(無料駐車場あり) ~清水区川原町、庵原町からもアクセス◎~
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時給1250円〜1450円
(1)[早番]07:45~:4時間以上 [遅番]~19:15:4時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
静岡市清水区
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JR東海道本線 清水駅 車10分 ※清水病院入口、静岡市立清水病院行き バス停から徒歩 1分 ※車通勤OK(無料駐車場あり) ~清水区川原町、庵原町からもアクセス◎~
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(1)[早番]07:45~:4時間以上 [遅番]~19:15:4時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
静岡市清水区
静岡県
JR東海道本線 清水駅 車10分 ※清水病院入口、静岡市立清水病院行き バス停から徒歩 1分 ※車通勤OK(無料駐車場あり) ~清水区川原町、庵原町からもアクセス◎~
アルバイト/パート
時給1230円〜1430円
(1)[早番]07:45~:4時間以上 [遅番]~19:15:4時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
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経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
契約社員-交通費支給の求人
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