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静岡市葵区
静岡県
車、バイク、自転車通勤OK ◆静鉄清水線長沼駅徒歩19分
月給184,000円~207,000円◆昇給年1回(人事考課による) ◆賞与年2回 ◆別途各種手当有 (時間外・扶養等)
年間所定労働時間1,976時間(月度平均所定労働時間165時間)※1箇月単位の変形労働時間制<休日 / 休暇> ◆年間休日118日※2022年度の休日取得実績は135日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔・育児・介護・特別休暇 ◆失効年休積立休暇制度
未経験者歓迎
交通費支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者歓迎
引越や家電の設置等を行う配送ドライバー 未経験から始められる社員求人 異業界から転職される方多数!!充実した福利厚生あり!! <年齢や性別は問いません!!> 幅広い年代のスタッフが活躍中!! ほとんどの人が未経験スタートなので 安心してご応募ください。 <安心して働ける環境をお約束します> 単身者向け引越、大型家財の配送・設置等を担っているのが、ヤマトホームコンビニエンス。 充…
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積極採用中
島田市
静岡県
JR東海道本線 島田駅 車7分 JR東海道本線 藤枝駅 車15分 ※車通勤OK(駐車場無料) ~藤枝市、焼津市、掛川市、牧之原市、静岡市、吉田町からもアクセス◎~
正社員
月給192600円〜237000円
(1)[日勤]07:15~18:15(シフト制) ※前後の場合あり ※遅番はシフトにより18:45までの勤務あり ※休憩は法定通り シフト例 07:15~17:00 08:00~17:00 07:45~18:00
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
島田市
静岡県
JR東海道本線 島田駅 車7分 JR東海道本線 藤枝駅 車15分 ※車通勤OK(駐車場無料) ~藤枝市、焼津市、掛川市、牧之原市、静岡市、吉田町からもアクセス◎~
月給192600円〜237000円
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交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…
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積極採用中
島田市
静岡県
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
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島田市
静岡県
JR東海道本線 島田駅 車7分 JR東海道本線 藤枝駅 車15分 ※車通勤OK(駐車場無料) ~藤枝市、焼津市、掛川市、牧之原市、静岡市、吉田町からもアクセス◎~
正社員
月給192600円〜237000円
(1)[日勤]07:15~18:15(シフト制) ※前後の場合あり ※遅番はシフトにより18:45までの勤務あり ※休憩は法定通り シフト例 07:15~17:00 08:00~17:00 07:45~18:00
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
島田市
静岡県
JR東海道本線 島田駅 車7分 JR東海道本線 藤枝駅 車15分 ※車通勤OK(駐車場無料) ~藤枝市、焼津市、掛川市、牧之原市、静岡市、吉田町からもアクセス◎~
アルバイト/パート
時給1090円〜1290円
(1)[早番]07:15~:4時間~ [遅番]~18:15:4時間~ ※選択可、前後の場合あり ※遅番はシフトにより18:45までの勤務あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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