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静岡県静岡市 駐車場 契約社員の求人
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静岡県静岡市 駐車場 契約社員の求人
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静岡市駿河区
静岡県
静鉄バス 南安倍川橋バス停 徒歩５分
駐車場障害対応要員
契約社員
ＫＳＰグループ 静岡支社
日給 9,135円～
当務 09:00～翌09:00 夜勤 18:00～翌09:00 平日 当務1名 夜勤1名 土日祝 当務2名
未経験者歓迎
研修制度あり
交通費支給
制服貸与
シフト制勤務
社員登用あり
フリーター歓迎
駐車場障害対応要員 未経験者でも丁寧に教えます 立ち上げ4年目の部署です。 やりがいがあり、これから共に発展させていける業務です。 静岡市役所からの委託業務も受注しているため安定して仕事のある職場です。 【仕事内容】 主な業務として、コインパーキングにおける障害発生時の、応急作業をしていただきます。 静岡支社内に併設の待機所に出勤し、出動連絡（コインパーキングで障害が発生し…
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積極採用中
静岡市葵区
静岡県
静岡清水線 新静岡駅 徒歩8分 静岡清水線 長沼駅 車15分 ※車通勤OK ～静岡市駿河区、静岡市清水区、焼津市、藤枝市からもアクセス◎～
病院内保育園の園長
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_きらきらハウス
月給250500円〜295000円
（1）[日勤]7:45～19:15内のシフト制 [夜勤]19:00～8:00 ※前後の場合あり ※月数回程度～20:00までの勤務の可能性あり ※夜勤は夜勤専従パートさんがいるため、月0～2回程度 ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
静岡市葵区
静岡県
静岡清水線 新静岡駅 徒歩8分 静岡清水線 長沼駅 車15分 ※車通勤OK ～静岡市駿河区、静岡市清水区、焼津市、藤枝市からもアクセス◎～
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_きらきらハウス
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（1）[日勤]7:45～19:15内のシフト制 [夜勤]19:00～8:00 ※前後の場合あり ※月数回程度～20:00までの勤務の可能性あり ※夜勤は夜勤専従パートさんがいるため、月0～2回程度 ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとり…
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静岡市葵区
静岡県
静岡清水線 新静岡駅 徒歩8分 静岡清水線 長沼駅 車15分 ※車通勤OK ～静岡市駿河区、静岡市清水区、焼津市、藤枝市からもアクセス◎～
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_きらきらハウス
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（1）[日勤]7:45～19:15内のシフト制 [夜勤]19:00～8:00 ※前後の場合あり ※月数回程度～20:00までの勤務の可能性あり ※夜勤は夜勤専従パートさんがいるため、月0～2回程度 ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間
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制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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静岡市葵区
静岡県
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（1）[日勤]7:45～19:15内のシフト制 [夜勤]19:00～8:00 ※前後の場合あり ※月数回程度～20:00までの勤務の可能性あり ※夜勤は夜勤専従パートさんがいるため、月0～2回程度 ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
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経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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