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静岡県 建築・土木・工事 派遣社員の求人
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静岡県 建築・土木・工事 派遣社員の求人
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熱海市
静岡県
東海道本線「熱海駅」より車14分
建築会社での一般事務
派遣社員
株式会社サン・プランナーSJOB 株式会社サン・プランナー
時給：1250円
日勤 9:00～15:00（休憩：60分 / 実働：5時間00分） ※残業なし ※扶養内での勤務をご希望の方はご相談ください 【休日】 土日祝休み（年間休日：105日） 【長期休暇】 夏季休暇,冬季休暇
未経験者歓迎
主婦・主夫歓迎
交通費支給
平日のみOK
制服貸与
仕事ブランクOK
社員登用あり
+1
建築会社での一般事務 【日勤・土日祝休み】9時スタートの短時間ワーク 20代・30代の女性が活躍中 9～15時の募集ですが、ライフスタイルによって 「就業開始を1時間遅くしたい」 「もう1時間早く終わりたい」 などのご相談に、可能な限り対応します 扶養内での勤務も応相談 【仕事内容】 【仕事番号：NZ0532】 ・電話対応 ・来客対応（お茶出しなど） ・手書きの見積書…
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積極採用中
静岡市葵区
静岡県
静岡清水線 新静岡駅 徒歩8分 静岡清水線 長沼駅 車15分 ※車通勤OK ～静岡市駿河区、静岡市清水区、焼津市、藤枝市からもアクセス◎～
病院内保育園の園長
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_きらきらハウス
月給250500円〜295000円
（1）[日勤]7:45～19:15内のシフト制 [夜勤]19:00～8:00 ※前後の場合あり ※月数回程度～20:00までの勤務の可能性あり ※夜勤は夜勤専従パートさんがいるため、月0～2回程度 ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
静岡市葵区
静岡県
静岡清水線 新静岡駅 徒歩8分 静岡清水線 長沼駅 車15分 ※車通勤OK ～静岡市駿河区、静岡市清水区、焼津市、藤枝市からもアクセス◎～
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_きらきらハウス
月給220000円〜264400円
（1）[日勤]7:45～19:15内のシフト制 [夜勤]19:00～8:00 ※前後の場合あり ※月数回程度～20:00までの勤務の可能性あり ※夜勤は夜勤専従パートさんがいるため、月0～2回程度 ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとり…
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静岡市葵区
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静岡清水線 新静岡駅 徒歩8分 静岡清水線 長沼駅 車15分 ※車通勤OK ～静岡市駿河区、静岡市清水区、焼津市、藤枝市からもアクセス◎～
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制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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静岡県
静岡清水線 新静岡駅 徒歩8分 静岡清水線 長沼駅 車15分 ※車通勤OK ～静岡市駿河区、静岡市清水区、焼津市、藤枝市からもアクセス◎～
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月給220000円〜264400円
（1）[日勤]7:45～19:15内のシフト制 [夜勤]19:00～8:00 ※前後の場合あり ※月数回程度～20:00までの勤務の可能性あり ※夜勤は夜勤専従パートさんがいるため、月0～2回程度 ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
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<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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