JR身延線-オープニングスタッフの求人
静岡県 コンビニ JR身延線 オープニングスタッフのバイト・アルバイト・パートの求人
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富士宮市
静岡県
JR身延線「富士宮駅」より徒歩18分
コンビニスタッフ
アルバイト・パート
ファミリーマート 富士宮野中店
時給1034円〜
(1)5:00-22:00 (2)22:00-翌5:00
オープニング
未経験者歓迎
高校生歓迎
Wワーク歓迎
大学生歓迎
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
+1
コンビニスタッフ 【リニューアルオープン スタッフ募集】あなたの笑顔でお客様を、お店を、地域を笑顔に お客様に気持ちよく買物していただくためには、品揃えや清潔さはもちろん大事ですが、何よりもスタッフの明るい笑顔のあいさつが大切です。 初めは挨拶できなかったスタッフも、今ではお店の看板と言えるほど元気に挨拶しています。そのスタッフがシフトに入っていないと、お客さまから「今日は○○さんはいな…
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積極採用中
島田市
静岡県
ＪＲ東海道本線 島田駅 車7分 ＪＲ東海道本線 藤枝駅 車15分 ※車通勤OK（駐車場無料） ～藤枝市、焼津市、掛川市、牧之原市、静岡市、吉田町からもアクセス◎～
病院内保育園の保育士
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_さくらんぼ園
月給192600円〜237000円
（1）[日勤]07:15～18:15（シフト制） ※前後の場合あり ※遅番はシフトにより18:45までの勤務あり ※休憩は法定通り シフト例 07:15～17:00 08:00～17:00 07:45～18:00
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_さくらんぼ園
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交通費規定内支給
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経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとり…
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_さくらんぼ園
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交通費規定内支給
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
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ＪＲ東海道本線 島田駅 車7分 ＪＲ東海道本線 藤枝駅 車15分 ※車通勤OK（駐車場無料） ～藤枝市、焼津市、掛川市、牧之原市、静岡市、吉田町からもアクセス◎～
病院内保育園の保育士
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_さくらんぼ園
月給192600円〜237000円
（1）[日勤]07:15～18:15（シフト制） ※前後の場合あり ※遅番はシフトにより18:45までの勤務あり ※休憩は法定通り シフト例 07:15～17:00 08:00～17:00 07:45～18:00
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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静岡県
ＪＲ東海道本線 島田駅 車7分 ＪＲ東海道本線 藤枝駅 車15分 ※車通勤OK（駐車場無料） ～藤枝市、焼津市、掛川市、牧之原市、静岡市、吉田町からもアクセス◎～
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_さくらんぼ園
時給1090円〜1290円
（1）[早番]07:15～：4時間～ [遅番]～18:15：4時間～ ※選択可、前後の場合あり ※遅番はシフトにより18:45までの勤務あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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