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富士宮市

静岡県

身延線「西富士宮」駅から車10分※近隣に公共交通機関ないため、自力での通勤必須

株式会社サン・プランナーSJOB 株式会社サン・プランナー

月給:350000

日勤 9:00~17:30(休憩:60分 / 実働:7時間30分時間) 【休日】 土日祝祭日(年間休日125日以上) 【長期休暇】 夏季休暇,冬季休暇

交通費支給

経験者歓迎

グローバル企業での人事 語学力を活かしてスキルアップ \独創的・積極的に課題に取り組むことができる方歓迎 / アメリカ資本のグローバル企業で、日本法人として1986年に設立。 2000年に国内での製造を開始しました。 専門的役割、チーム思考の創造的なソリューション、プロジェクト、そしてキャリアパスなどの多様な可能性を尊重している企業です。 【仕事内容】 【仕事番号:RC…

富士市

静岡県

「富士駅」下車徒歩8分

株式会社小林製作所

月給180,000円~500,000

■8:00~17:00(休憩計60分) ・土日休み ・祝日は土曜日振替あり ・年2回土曜日出勤2日あり

経験者歓迎

事務総合職(人事) 【移住支援金対象求人】事務総合職(人事)の募集 【移住支援金対象求人】 当社ホームページをご覧ください。 http://recruit.kobayashieng.co.jp/job/ ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net(県の就職支援サイト)の企業ページ https://www.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/…

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島田市

静岡県

JR東海道本線 島田駅 車7分 JR東海道本線 藤枝駅 車15分 ※車通勤OK(駐車場無料) ~藤枝市、焼津市、掛川市、牧之原市、静岡市、吉田町からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_さくらんぼ園

月給192600円〜237000

(1)[日勤]07:15~18:15(シフト制) ※前後の場合あり ※遅番はシフトにより18:45までの勤務あり ※休憩は法定通り シフト例 07:15~17:00 08:00~17:00 07:45~18:00 

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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島田市

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交通費規定内支給

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シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_さくらんぼ園

月給192600円〜237000

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交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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JR東海道本線 島田駅 車7分 JR東海道本線 藤枝駅 車15分 ※車通勤OK(駐車場無料) ~藤枝市、焼津市、掛川市、牧之原市、静岡市、吉田町からもアクセス◎~

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_さくらんぼ園

時給1090円〜1290

(1)[早番]07:15~:4時間~ [遅番]~18:15:4時間~ ※選択可、前後の場合あり ※遅番はシフトにより18:45までの勤務あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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