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積極採用中
湖西市
静岡県
■■ 勤務地 ■■ 静岡県湖西市 ■■ アクセス ■■ 鷲津駅から徒歩12分
株式会社 綜合キャリアオプション 豊橋店
時給1700円
（1）08:10～17:00
日払いOK
給与前払い制度あり
髪型・髪色自由
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
交通費規定内支給
制服貸与
+1
≪残業で稼げる≫ 高収入を希望される方にオススメ。 残業は月20時間以上あります♪ ≪ヘアカラーOKで自由な雰囲気の職場≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)制服があると毎日の服選びに悩まずOK♪ ≪未経験の方も大カンゲイ≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています！ イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪収入アップを目指せ…
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積極採用中
静岡市葵区
静岡県
静岡清水線 新静岡駅 徒歩8分 静岡清水線 長沼駅 車15分 ※車通勤OK ～静岡市駿河区、静岡市清水区、焼津市、藤枝市からもアクセス◎～
病院内保育園の園長
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_きらきらハウス
月給250500円〜295000円
（1）[日勤]7:45～19:15内のシフト制 [夜勤]19:00～8:00 ※前後の場合あり ※月数回程度～20:00までの勤務の可能性あり ※夜勤は夜勤専従パートさんがいるため、月0～2回程度 ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
静岡市葵区
静岡県
静岡清水線 新静岡駅 徒歩8分 静岡清水線 長沼駅 車15分 ※車通勤OK ～静岡市駿河区、静岡市清水区、焼津市、藤枝市からもアクセス◎～
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_きらきらハウス
月給220000円〜264400円
（1）[日勤]7:45～19:15内のシフト制 [夜勤]19:00～8:00 ※前後の場合あり ※月数回程度～20:00までの勤務の可能性あり ※夜勤は夜勤専従パートさんがいるため、月0～2回程度 ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとり…
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静岡市葵区
静岡県
静岡清水線 新静岡駅 徒歩8分 静岡清水線 長沼駅 車15分 ※車通勤OK ～静岡市駿河区、静岡市清水区、焼津市、藤枝市からもアクセス◎～
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正社員
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交通費規定内支給
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
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静岡県
静岡清水線 新静岡駅 徒歩8分 静岡清水線 長沼駅 車15分 ※車通勤OK ～静岡市駿河区、静岡市清水区、焼津市、藤枝市からもアクセス◎～
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月給220000円〜264400円
（1）[日勤]7:45～19:15内のシフト制 [夜勤]19:00～8:00 ※前後の場合あり ※月数回程度～20:00までの勤務の可能性あり ※夜勤は夜勤専従パートさんがいるため、月0～2回程度 ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
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静岡市葵区
静岡県
静岡清水線 新静岡駅 徒歩8分 静岡清水線 長沼駅 車15分 ※車通勤OK ～静岡市駿河区、静岡市清水区、焼津市、藤枝市からもアクセス◎～
病院内保育園の保育士
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_きらきらハウス
月給220000円〜264400円
（1）[日勤]7:45～19:15内のシフト制 [夜勤]19:00～8:00 ※前後の場合あり ※月数回程度～20:00までの勤務の可能性あり ※夜勤は夜勤専従パートさんがいるため、月0～2回程度 ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間
交通費規定内支給
制服貸与
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経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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