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栃木県下都賀郡壬生町 軽作業 年末年始のバイト・アルバイト・パートの求人

下都賀郡壬生町 東武鉄道宇都宮線「おもちゃのまち」駅より徒歩約10分

栃木県

東武鉄道宇都宮線「おもちゃのまち」駅より徒歩約10分

病院内軽作業(テレビ台清掃)

アルバイト・パート

パラテクノ株式会社 獨協医科大学病院

時給1,000

9:00-13:00(休憩なし) ※月~土で曜日固定せずご出勤いただける方 ※週4~5日勤務可能な方(シフト制)(日数応相談) 【休日】 日曜・祝日・毎月第3土曜日 年末年始(12/29~1/3) お気軽にお問い合わせ下さい。

未経験者歓迎

主婦・主夫歓迎

交通費支給

制服貸与

仕事ブランクOK

シフト制勤務

フリーター歓迎

病院内軽作業(テレビ台清掃) 未経験歓迎 マイカー通勤OK 入社3ヶ月でカタログギフト贈呈・ うれしい賞与、プライベートの会食補助金制度あり ■未経験歓迎 難しい業務はなく、みなさん未経験から始めていますので、ご安心ください。 ■マイカー通勤OK ■医療用・介護用ベッドの国内シェア1位のパラマウントベッドHD100%出資子会社なので安心して働けます ■病院勤務なので、お…

下都賀郡壬生町 東部鉄道宇都宮線「おもちゃのまち」駅より徒歩約10分

栃木県

東部鉄道宇都宮線「おもちゃのまち」駅より徒歩約10分

パラテクノ株式会社 獨協医科大学病院

時給1,000

9:00-17:00(休憩60分) ※週2~5日(日数応相談、シフト制) ※週5日勤務可能な方、歓迎 ※即日入社可能な方、歓迎 ※月~土で曜日固定せずご出勤いただける方 【休日】 日曜・祝日・第3土曜日 年末年始(12/29~1/3) お気軽にお問い合わせ下さい。

未経験者歓迎

主婦・主夫歓迎

交通費支給

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シフト制勤務

フリーター歓迎

病院内軽作業(マットレス交換) 未経験歓迎 マイカー通勤可能 入社3ヶ月でカタログギフト贈呈・ また、うれしい賞与に、プライベートの会食補助金制度もございます ■医療用・介護用ベッドの国内シェア1位のパラマウントベッドHD100%出資子会社なので安心して働けます ■病院勤務なので、お医者様・看護師様・患者様から直接「ありがとう」と言われることもあるやりがいのある仕事です。 ■…

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鹿沼市

栃木県

日光線 鹿沼駅 車8分 東武日光線 新鹿沼駅 車9分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

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正社員

株式会社 キッズコーポレーション _かぬま木工団地保育園

月給226400円〜270800

(1)7:15~19:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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株式会社 キッズコーポレーション _かぬま木工団地保育園

月給226400円〜270800

(1)7:15~19:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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株式会社 キッズコーポレーション _かぬま木工団地保育園

月給226400円〜270800

(1)7:15~19:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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株式会社 キッズコーポレーション _かぬま木工団地保育園

月給226400円〜270800

(1)7:15~19:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション _かぬま木工団地保育園

時給1100円〜1300

(1)[早番]07:15~:6時間以上 [遅番]~18:30:6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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