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下都賀郡野木町
栃木県
JR宇都宮線野木駅西口より徒歩10分
月給255,080~315,000円
8:30~17:30 (60分休憩) ■オンコール当番があります。 ■シフト制で勤務していただきます。 ■年間休日116日(月9~10日の休日、夏期休暇3日間、冬期休暇2日間)
未経験者歓迎
研修制度あり
駅チカ・駅ナカ
交通費支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者歓迎
訪問看護ステーション看護師 訪問看護ステーションたんぽぽ/訪問看護/看護師/正看護師/在宅復帰/訪看/正職員 訪問看護ステーションたんぽぽは、在宅での療養生活を自分らしく安心して過ごせるよう、 ご利用者やご家族の気持ちに寄り添い、24時間365日体制で支援いたします。 =========== ・訪問時は社用車を利用します。 ・栃木県南地区や茨城県古河市周辺の訪問です。 …
おすすめの案件
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積極採用中
鹿沼市
栃木県
日光線 鹿沼駅 車9分 東武日光線 新鹿沼駅 車14分 ※駐車場無料
月給202800円〜247300円
(1)7:00~18:00 内シフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…
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積極採用中
鹿沼市
栃木県
日光線 鹿沼駅 車9分 東武日光線 新鹿沼駅 車14分 ※駐車場無料
アルバイト/パート
時給1010円〜1210円
(1)[早番]7:00~:6時間以上 [遅番]~18:00:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
鹿沼市
栃木県
日光線 鹿沼駅 車9分 東武日光線 新鹿沼駅 車14分 ※駐車場無料
正社員
月給202800円〜247300円
(1)7:00~18:00 内シフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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鹿沼市
栃木県
日光線 鹿沼駅 車9分 東武日光線 新鹿沼駅 車14分 ※駐車場無料
アルバイト/パート
時給1010円〜1210円
(1)[早番]7:00~:6時間以上 [遅番]~18:00:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
鹿沼市
栃木県
日光線 鹿沼駅 車9分 東武日光線 新鹿沼駅 車14分 ※駐車場無料
正社員
月給202800円〜247300円
(1)7:00~18:00 内シフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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