正社員-シフト制の求人
栃木県下都賀郡野木町 准看護師 シフト制 正社員の求人
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栃木県下都賀郡野木町 准看護師 シフト制 正社員の求人
2件の求人
下都賀郡野木町
栃木県
JR宇都宮線野木駅東口より車で5分
友志会グループ 介護老人保健施設ひまわり荘
月給176,080円～226,080円
7：30～16：30（休憩60分） 8：30～17：30（休憩60分） 17：00～9：00（休憩120分） ■シフト制で勤務していただきます。 ※夜勤不可の方もご相談ください
シフト制勤務
研修制度あり
交通費支給
制服貸与
仕事ブランクOK
経験者歓迎
介護老人保健施設での准看護師 ◇◆准看護師募集中◆◇栃木県野木町にある地域に根付いた介護老人保健施設での看護のお仕事 ＝＝＝＝ひまわり荘 看護師の魅力ポイント!!＝＝＝＝ ・昇給あり ・賞与年3回（前年度実績4.80ヶ月分） ・退職金あり ・交通費支給（上限5万円） ・施設未経験者、ブランクがある方 大歓迎 ・年間休日116日（夏期休暇3日・冬期休暇2日あり） ・家賃割引サービス導入 …
下都賀郡野木町
栃木県
JR宇都宮線野木駅東口より車で7分
友志会グループ 特別養護老人ホーム虹の舎
月給176,080～226,080円
①7：30～16：30（60分休憩） ②8：30～17：30（60分休憩） ■①～②のシフト制で勤務していただきます。 ■年間休日113日 （月9日の休日、夏期休暇3日間、冬期休暇2日間） ■夜間はオンコール対応となります。
シフト制勤務
未経験者歓迎
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費支給
制服貸与
仕事ブランクOK
+1
准看護師（特別養護老人ホーム） 准看護師／看護師／正職員／特別養護老人ホーム虹の舎／栃木県野木町／ ＜＜＜こちらは特別養護老人ホームの看護師（准看護師資格をお持ちの方）の求人です＞＞＞ 虹の舎は栃木県野木町にある特別養護老人ホームです。 建物はみのり棟（平成9年設立）とわかば棟（平成31年増設）に分かれております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・施設未経験でも安心です。 皆さんが…
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_こだま保育園
時給1210円〜1310円
（1）［早番］07:15～：4時間以上 ［遅番］～18:15：4時間以上 ［通し］07:15～18:15 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
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<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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両毛線 栃木駅 車10分 東武鉄道 新大平下駅 車17分 ※車通勤OK（駐車場無料）
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_こだま保育園
時給1210円〜1310円
（1）［早番］07:15～：4時間以上 ［遅番］～18:15：4時間以上 ［通し］07:15～18:15 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
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【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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東武日光線 新鹿沼駅 車6分 ※車通勤OK（無料駐車場あり）
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アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_かみつが保育園
時給1100円〜1300円
（1）［遅番］～17:45：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
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経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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