介護支援専門員（ケアマネージャー） 【給与23万円～昇給・賞与・退職金】日勤のみ（夜勤・宿直なし）介護老人保健施設で働く施設ケアマネージャーのお仕事 ＝＝＝＝ひまわり荘 ケアマネージャーの魅力ポイント!!＝＝＝＝ ・昇給、賞与年3回、退職金あり ・介護処遇手当毎月支給（条件による） ・年間休日116日（夏期休暇3日・冬期休暇2日あり） ・家賃割引サービス導入 ・施設見学受付中 ＝…

ケアマネージャー（居宅介護支援事業所） 居宅介護支援事業所で働くケアマネジャー（介護支援専門員）正社員・募集!! ＝＝＝＝ひまわり荘 介護支援専門員の魅力ポイント!!＝＝＝＝ ・昇給、賞与年3回（前年度実績4.5ヶ月分～）、退職金あり ・ケアマネジャー未経験、ブランクがある方も大歓迎 ・年間休日116日（夏期休暇3日・冬期休暇2日あり） ・施設見学受付中 ＝＝＝＝Youtubeを…

ケアマネージャー（居宅介護支援事業所） 居宅介護支援事業所で働くケアマネジャー（介護支援専門員）／訪問看護ステーション併設 --------------------------- 訪問看護ステーションたんぽぽ 介護支援専門員の魅力ポイント!! --------------------------- ・昇給あり ・賞与年3回（前年度実績4.5ヶ月分～） ・退職金あり ・年間休日116日（夏…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…