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下都賀郡野木町

栃木県

JR宇都宮線野木駅東口より車で5分

医療事務

アルバイト・パート

友志会グループ 野木病院

時給1,043

8:30~17:30の間で6~8時間程度 週3~5日程度 ■勤務日数や時間は相談に応じます お子様がまだ小さい方、ブランクがある方も活躍中です いずれは勤務時間を延ばしたい、正職員になりたい方も大歓迎です。 まずはお気軽にご相談ください。

未経験者歓迎

駅チカ・駅ナカ

交通費支給

制服貸与

仕事ブランクOK

シフト制勤務

経験者歓迎

医療事務 地域の病院で医療事務のお仕事(パート) ------------------- 野木病院 医療事務で働く魅力ポイント!! ------------------- ・週3以上、時間は応相談 ・交通費支給(上限5万円) ・経験者歓迎 ・医療事務未経験者、ブランクがある方も ・日、祝日休み ・電車通勤、車通勤OK(野木駅より徒歩圏内です) ====================…

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鹿沼市

栃木県

日光線 鹿沼駅 車8分 東武日光線 新鹿沼駅 車9分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

企業内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_かぬま木工団地保育園

時給1300円〜1400

(1)[中番]8:30~14:00の通し勤務 ※上記の時間以外に、7:15~19:15内で勤務時間は面接時に相談可能 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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鹿沼市

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日光線 鹿沼駅 車8分 東武日光線 新鹿沼駅 車9分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_かぬま木工団地保育園

月給204000円〜248500

(1)7:15~19:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 【勤務シフト例】 7:15~16:15 8:00~17:00 9:00~19:00 など 

未経験・初心者OK

早朝・深夜勤務

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…

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日光線 鹿沼駅 車8分 東武日光線 新鹿沼駅 車9分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_かぬま木工団地保育園

時給1300円〜1400

(1)[中番]8:30~14:00の通し勤務 ※上記の時間以外に、7:15~19:15内で勤務時間は面接時に相談可能 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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日光線 鹿沼駅 車8分 東武日光線 新鹿沼駅 車9分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

企業内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_かぬま木工団地保育園

時給1300円〜1400

(1)[中番]8:30~14:00の通し勤務 ※上記の時間以外に、7:15~19:15内で勤務時間は面接時に相談可能 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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