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積極採用中

足立区

東京都

○● アクセス・最寄り駅 ●○ ●日暮里・舎人ライナー「足立小台駅」より徒歩2分 ●日暮里・舎人ライナー「熊野前駅」より徒歩12分

株式会社 ヒト・コミュニケーションズ 首都圏営業本部 ヒト・コミュニケーションズ

時給1600

(1)◇週5日勤務(土日祝含む) ◇8:50~21:20の間の実働8時間勤務 週5日・1日8時間以上

制服貸与

研修制度あり

副業・WワークOK

駅チカ・駅ナカ

交通費規定内支給

ブランクOK

シフト制勤務

+2

★最新トレンド商品多数★ アナタのガジェットやSNSの知識を、お仕事に活かしませんか?? 最新の流行をいち早く取り入れられますよ♪ カンタン3ステップ!オンライン面談♪ご来社ナシ、ご自宅から面談できます! ビデオ通話でお顔を見ながらお話できるので安心☆ ≪ご予約~面談までの流れ≫ 1.このお仕事の応募画面から応募&WEB面談日の予約 2.ヒアリングシートの記入(10分で入力完了!) 3.面談日当…

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足立区

東京都

○● アクセス・最寄り駅 ●○ ●日暮里・舎人ライナー「足立小台駅」より徒歩2分 ●日暮里・舎人ライナー「熊野前駅」より徒歩12分

株式会社 ヒト・コミュニケーションズ 首都圏営業本部 ヒト・コミュニケーションズ

時給1600

(1)◇週5日勤務(土日祝含む) ◇8:50~21:20の間の実働8時間勤務 週5日・1日8時間以上

制服貸与

未経験・初心者OK

研修制度あり

副業・WワークOK

駅チカ・駅ナカ

交通費規定内支給

ブランクOK

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当社は販売サービス系を中心として、多数求人のご紹介実績がございます! <<<豊富な求人情報>>> ・サービス系・販売系の仕事が豊富 ・あなたに合ったお仕事をご紹介 ・大手企業のお仕事多数 〈〈〈販売職からのキャリアアップ〉〉〉 社員登用によりSVなどへのキャリアアップが可能!! 例) 販売員⇒店舗リーダー⇒SV(複数店舗管理)⇒マネージャー/事務局長 最短1年で販売員からのキャリアアップ! 実は…

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積極採用中

足立区

東京都

■最寄り駅:足立小台駅 ■勤務店舗:ケーズデンキ足立店 ーーーーーーーーーーーーーーー ※ご応募は1回でお願いします※ ーーーーーーーーーーーーーーー こちらは株式会社フェローズ の求人になります。 同社にて2回目以降の応募を 頂きますと連絡やお仕事の相談に 不必要なお時間が発生する可能性 がある為、ご遠慮ください。 勤務地の相談はお気軽にどうぞ♪ ーーーーーーーーーーーーーーー

株式会社 フェローズ

月給315000

(1)10:00~19:00 

制服貸与

給与前払い制度あり

未経験・初心者OK

研修制度あり

主婦・主夫歓迎

交通費規定内支給

ブランクOK

+6

【\経験者さん専用求人/高月給・好待遇!】 #正社員雇用 #業界最高水準の高給与・好待遇 #昇給・昇格あり フェローズは携帯販売やインターネット光の販売に特化した、設立17年目の会社です。 専門でやってきているからこそ、大手通信会社さんとのパイプが強く、 一次取引をしており、だからこそ他社さんよりも給与に還元できます。 もちろん、弊社の担当者も携帯販売の経験者です。 経験者ならではの不安などは心…

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積極採用中

足立区

東京都

■最寄り駅:足立小台駅 ■勤務店舗:ケーズデンキ足立店 ーーーーーーーーーーーーーーー ※ご応募は1回でお願いします※ ーーーーーーーーーーーーーーー こちらは株式会社フェローズ の求人になります。 同社にて2回目以降の応募を 頂きますと連絡やお仕事の相談に 不必要なお時間が発生する可能性 がある為、ご遠慮ください。 勤務地の相談はお気軽にどうぞ♪ ーーーーーーーーーーーーーーー

株式会社 フェローズ

月給220000円〜250000

(1)10:00~19:00 

制服貸与

給与前払い制度あり

未経験・初心者OK

研修制度あり

主婦・主夫歓迎

交通費規定内支給

ブランクOK

+6

こんな働き方が出来たら、どうでしょうか? ・いつでもどこでも、企業に頼らず働けるようになる ・自分の働きたいときに働き、休みたい時に休めるようになる ・自分のやりたい事でお金を稼げるようになる ・正解のない世の中で「ハズレのない生き方」をする ・2~3年後に年収500万円以上が見えてくる 今の自分からは想像できない世界観かもしれませんが、 2~3年後には叶えられるはずだと、本気で私たちは考えてい…

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積極採用中

新宿区

東京都

東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅(東京医大病院前) 徒歩1分(2番出口orE5番出口より) 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩7分(A7番出口より) ※自転車通勤OK(無料駐輪場有り)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_東京医科大学病院つくしんぼ保育園

月給245100円〜289500

(1)[日勤]07:15~19:45内シフト制 [夜勤]18:00~翌08:00(0~2回程度/月) ※前後の場合あり ※休憩は法定通り(夜勤は休憩3時間) 

未経験・初心者OK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…

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新宿区

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東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅(東京医大病院前) 徒歩1分(2番出口orE5番出口より) 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩7分(A7番出口より) ※自転車通勤OK(無料駐輪場有り)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_東京医科大学病院つくしんぼ保育園

月給245100円〜289500

(1)[日勤]07:15~19:45内シフト制 [夜勤]18:00~翌08:00(0~2回程度/月) ※前後の場合あり ※休憩は法定通り(夜勤は休憩3時間) 

未経験・初心者OK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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世田谷区

東京都

京王線 仙川駅 徒歩13分 小田原線 狛江駅 バイク15分 ~多摩市、町田市、稲城市からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_至誠会第二病院院内託児室

時給1400円〜1600

(1)8:00~18:00 (休憩1時間) ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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世田谷区

東京都

京王線 仙川駅 徒歩13分 小田原線 狛江駅 バイク15分 ~多摩市、町田市、稲城市からもアクセス◎~

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_至誠会第二病院院内託児室

時給1400円〜1600

(1)8:00~18:00 (休憩1時間) ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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世田谷区

東京都

京王線 仙川駅 徒歩13分 小田原線 狛江駅 バイク15分 ~多摩市、町田市、稲城市からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_至誠会第二病院院内託児室

月給290000円〜334500

(1)8:00~18:00内シフト制 ※夜勤がある月も場合によってございます(今年度夜勤の実績なし) ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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