◎丸の内の第一支店では470名、品川の第二支店では610名のドライバーが在籍。うち22名が女性です。 約60％が勤続年数10年以上で、平均年齢は51歳。長く務めているメンバーが多いんです。 ◎当社の“女性が働きやすい環境づくり”は、大手メディアからも表彰されました。 ◎ドライバーの既婚率は約8割。社員が安心して家族を支えられる待遇・福利厚生や安定した収入が叶う給与システムを用意しています。 ◎お…

焼きとり・もつ焼き専門店『 四文屋 』では 社員というスタイルの中に2つの働き方を提案! 中でも！ 【日給制】の社員を 大・大・大募集中－！ 【日給制】の社員って？▼ →一般的に知られている‘社員’のカタチをに縛られない ‘アルバイトやパートよりも自由な社員’というポジション。 【日給制】の社員は 一定の条件を守りさえすれば 自由で融通が利いてフレキシブル☆ 年間最低勤務日数(最…

正社員タクシードライバー 一ツ橋に新規営業所OPEN お客様増加に対応するためのハイヤー乗務員の募集です。 タクシーは、公共交通機関の中で唯一「ドアトゥドア」でお客様を送迎できる交通機関として地域の皆様の生活を支えています。【地域に頼られる仕事】あなたもはじめてみませんか？ 仕事は無線営業と流し営業、待機営業にてお客様を目的地まで送迎する乗務です。昼の送迎や夜も市街地への送迎等、仕事の多…

◆ 東京駅からそのまま直結『沖縄』♪◆ 【沖縄地料理　龍潭】は 沖縄伝統の美味しい料理を提供するお店です！ 仕事中も「いらっしゃいませ！」ではなくて、 「めんそーれ!!」と 沖縄の方言を使って接客するんです♪ 店内の雰囲気も沖縄一色！ うちなー気分でとっても楽しいさ～!! ■ バイトデビューしたい！ ■ 土日だけ(平日だけ)働きたい！ ■ 沖縄が大好き！ そんな方々、めんそーれ☆★!! …

フランクな職場/年休120日以上/光ファイバーケーブルの製造スタッフ 経験ゼロでも大丈夫 安心のサポートで始める製造業 社員同士の距離が近く、困ったときにはサポートし合える職場です。定期的な研修にてスキル向上、資格取得などキャリアアップを目指す方をサポートしています。 有給取得奨励日なども設けており、プライベートの時間も大切にできるよう、柔軟な勤務体制を導入しています。 【仕事…

【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとり…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…