JR中央本線(東京～塩尻)-経験者・有資格者歓迎の求人
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調布駅 訪問介護・看護/ホームヘルパー JR中央本線(東京～塩尻) 経験者・有資格者歓迎のバイト・アルバイト・パートの求人
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積極採用中
三鷹市
東京都
○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR中央線 武蔵境駅南口より 調布駅北口行・狛江駅北口行・狛江営業所行 バス停『天文台前』下車 徒歩２分 京王線 調布駅北口より 武蔵境駅南口行・武蔵境営業所行・三鷹駅（南口）行 バス停『天文台前』下車 徒歩２分
株式会社 モード・プランニング・ジャパン たんぽぽ訪問看護大沢
月給380000円〜450000円
（1）常勤（日勤のみ） 9:00～17:30 パート（日勤のみ） 9:00～17:30
経験者・有資格者歓迎
☆◆調布駅！ ☆今オススメの看護師求人 キララサポートを利用する３つのメリット ・面接対策、書類の添削といった選考対策を実施 ・給与面などの条件交渉 ・入職後のフォロー体制も完備 仕事内容： ◆訪問における看護師業務全般をご担当いただきます。 精神科看護・認知症看護・終末期看護等の利用者を受け入れております。 【訪問・利用者について】 利用者数：81名（2020/01/09現在） 利用者…
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積極採用中
世田谷区
東京都
京王線 仙川駅 徒歩13分 小田原線 狛江駅 バイク15分 ～多摩市、町田市、稲城市からもアクセス◎～
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _至誠会第二病院院内託児室
時給1300円〜1500円
（1）[早番]07:45～：6時間～ [遅番]～18:15：6時間～ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
世田谷区
東京都
京王線 仙川駅 徒歩13分 小田原線 狛江駅 バイク15分 ～多摩市、町田市、稲城市からもアクセス◎～
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _至誠会第二病院院内託児室
時給1300円〜1500円
（1）[早番]07:45～：6時間～ [遅番]～18:15：6時間～ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
世田谷区
東京都
京王線 仙川駅 徒歩13分 小田原線 狛江駅 バイク15分 ～多摩市、町田市、稲城市からもアクセス◎～
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _至誠会第二病院院内託児室
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未経験・初心者OK
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経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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世田谷区
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京王線 仙川駅 徒歩13分 小田原線 狛江駅 バイク15分 ～多摩市、町田市、稲城市からもアクセス◎～
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _至誠会第二病院院内託児室
時給1300円〜1500円
（1）[早番]07:45～：6時間～ [遅番]～18:15：6時間～ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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