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南平駅 クリニックのバイト・アルバイト・パートの求人
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積極採用中
日野市
東京都
○● アクセス・最寄り駅 ●○ 豊田駅（JR在来線）徒歩12分 南平駅（京王電鉄）徒歩13分 平山城址公園駅（京王電鉄）徒歩28分
株式会社 モード・プランニング・ジャパン 日野みんなの診療所
月給358000円〜467000円
（1）8:30～17:30 11:00～20:00
研修制度あり
交通費規定内支給
制服貸与
車通勤OK
経験者・有資格者歓迎
★日野市、豊田駅（JR中央線）徒歩12分、南平駅（京王線）徒歩13分にある地域密着のクリニックです。 ★地域の方々をとても大切にし、患者様に向き合った診療を提供しています。 ★年間休日125日をお休みもしっかりあり！ ★車通勤もOK！駐車場あり！ ★教育制度もしっかりあります。 仕事内容： ◆クリニックでの外来業務全般 ・医師による医療業務の補助 ・患者の問診、各種検査の補助 ・点滴、注射、採血…
おすすめの案件
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積極採用中
世田谷区
東京都
京王線 仙川駅 徒歩13分 小田原線 狛江駅 バイク15分 ～多摩市、町田市、稲城市からもアクセス◎～
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _至誠会第二病院院内託児室
時給1300円〜1500円
（1）[早番]07:45～：6時間～ [遅番]～18:15：6時間～ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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世田谷区
東京都
京王線 仙川駅 徒歩13分 小田原線 狛江駅 バイク15分 ～多摩市、町田市、稲城市からもアクセス◎～
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _至誠会第二病院院内託児室
時給1300円〜1500円
（1）[早番]07:45～：6時間～ [遅番]～18:15：6時間～ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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京王線 仙川駅 徒歩13分 小田原線 狛江駅 バイク15分 ～多摩市、町田市、稲城市からもアクセス◎～
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _至誠会第二病院院内託児室
時給1300円〜1500円
（1）7:45～：6時間～ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
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病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _至誠会第二病院院内託児室
時給1300円〜1500円
（1）7:45～：6時間～ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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京王線 仙川駅 徒歩13分 小田原線 狛江駅 バイク15分 ～多摩市、町田市、稲城市からもアクセス◎～
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _至誠会第二病院院内託児室
時給1300円〜1500円
（1）～18:15：6時間～ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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